我院中层干部岗位竞聘工作有序进行

　　为贯彻《中国纺织科学研究院2007年工作要点》精神，进一步深化我院体制、机制改革，提高中层领导干部的管理水平，院决定在部分职能部门和直属单位中层管理岗位实行竞聘上岗。通过实施竞聘上岗，引入竞争机制，增强员工现代人力资源理念意识，充分调动员工的积极性，推进现代企业制度的建立。

　　院人力资源部于3月19日至4月5日，已组织完成标准所所长、人力资源部副主任、产业管理部 副主任三个岗位的院内报名、资格审查、笔试、公布竞聘名单等程序。4月7日，开始面试竞聘。

　　本次岗位竞聘工作得到院内各部门职工的积极参与和支持，为院进一步推进人事制度改革提供了丰富的实践经验。