通用技术中纺院召开本部组织机构调整及干部任职宣布大会

5月6日，通用技术中纺院召开会议，宣布公司本部组织机构调整及干部聘任决定。公司总经理、党委书记马咏梅出席会议并讲话，会议由公司副总经理徐纪刚主持。

会上宣布了公司本部组织机构调整情况以及机构主要职责，公司成立功能纤维材料研究所、生物质材料研究所、高性能纤维与纺织复合材料研究所、基础研究所以及科技成果转化中心。同时，宣布了公司对新设机构负责人的聘任决定，新任职干部做了表态发言。

马咏梅在讲话中强调，此次会议对中纺院科技创新发展具有重要意义，科研机构调整是深化落实新材料板块一体化管控改革工作要求的重要举措，是从新材料产业高质量发展出发，在尊重科研发展规律，尊重中纺院历史的基础上作出的决定，充分体现了集团党组对新材料产业高质量发展，以及对增强中纺院核心功能，以科技创新驱动牵引提升新材料板块整体核心竞争力的高度重视，根本目的是强化科技研发体系建设，加快科技成果转化。

马咏梅要求，一是提高政治站位，深刻认识公司改革的重要意义。要从讲政治的高度和战略全局的角度深刻理解公司科研机构调整的重大意义，准确把握机构调整的总体思路和工作要求，切实把思想认识和行动统一到集团党组、高新材料党委、公司党委的改革要求上来，确保改革工作高效有序。二是立足长远，准确把握公司改革的部署要求。本次改革是中纺院聚焦科研创新平台功能，构建完善以市场为导向的科学、专业的科技研发体系，通过缩短管理链条，全面提高决策效率和管理效能，做专做优优势研究领域，加快成果转化。职能部门要靠前服务，主动对接科研人员需求，确保各项工作平稳顺利开展。要提升职能管理专业化水平，持续优化管理机制，让科研人员从事务性工作中解放出来，专心做科研，成为“安专迷”。三是强化协同创新，加快科技成果转化。各专业研究所和科技成果转化中心负责人要站在中纺院全局的角度，加强分工合作、协同创新，提高资源共享水平和资源利用率，形成联合攻关合力，提升公司整体科技创新实力。加强与天津纺科及各分院的沟通协作，加强与产业公司的双向赋能，推动深度融合，把更多科技成果转化为现实生产力。四是加强自身建设，发挥好带头人的作用。新任职的几位负责人要履职尽责，担当作为，廉洁从业。加强团队建设，弘扬“建院精神”，营造良好的科研氛围，形成创新进取，众志成城的科研团队文化，持续提升科研团队战斗力、凝聚力、向心力。

公司领导班子成员，职能部门、资产中心主要负责人，专业研究所、科技成果转化中心主要负责人，天津纺科、江南分院、海西分院、海安分院、共青分院班子成员，公司本部全体科研人员共计116人以现场和视频形式参加会议。