中纺院党委理论学习中心组开展2020年第十次集体学习研讨

12月10日，中纺院党委理论学习中心组开展2020年度第十次集体学习研讨，公司党委书记李鑫主持集体学习。集团党群工作部组织部经理陈立阳到会督导。

会前，公司党委委员自学了《党的十九届五中全会建议学习辅导百问》《百年大变局》，警示教育读本《忏悔与警示》等学习材料。

集中学习研讨阶段，公司党委委员原原本本学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的说明和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）。党委书记李鑫以《关于落实创新驱动发展的一些考虑》为题，围绕对《建议》中重要论述的理解和认识、中纺院落实创新驱动发展战略的考虑，特别是中纺院科技体系改革思路做了专题发言。

党委班子成员围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神及全会通过的《建议》进行了深入研讨。大家一致认为，党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，并将其摆在各项规划任务的首位进行专门部署，这是以习近平同志为核心的党中央站在历史新高度、从战略全局出发作出的重大战略决策，具有重大而深远的意义。当今世界，核心技术、高端科技是现代的“国之利器”，谁能在新一轮科技革命和产业变革中下好科技创新“先手棋”，谁就能占领先机，赢得长远发展的巨大优势。中纺院要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把发展需要和现实能力、长远目标和近期工作统筹起来考虑，立足于国家战略，服务集团、行业重点科技前沿和市场热点，重点研究解决中纺院短板问题，巩固提升在国家科技创新体系中的地位，引领行业高质量发展，努力成为国家战略科技力量。要创新科技成果转化机制，努力解决成果转化、市场应用“最后一公里”有机衔接问题。要创新体制机制建设，大力弘扬科学精神、工匠精神、企业家精神，营造崇尚创新的企业氛围，建立健全创新激励和保障机制，优化公司科技资源配置，加强公司内部协同。要以市场为导向，通过科技创新提升产品和服务的附加值和竞争力，提升产品市场占有率。要加强创新人才教育培养、尊重人才成长规律和科研活动自身规律，培养一批高水平科技人才和创新团队。要以“双百行动”改革为抓手，全面落实《国有企业改革三年行动方案（2020-2022年）》，确保系统推进混合所有制改革、三项制度改革等重点领域改革。

陈立阳同志充分肯定了中纺院此次学习研讨，他讲到，中纺院党委认真落实中央要求和集团党组工作部署，原原本本学习了十九届五中全会通过《建议》以及关于《建议》的说明，党委班子结合中纺院改革创新发展进行了深入研讨，主题明确、内容全面、思考深入，取得了很好的学习成果。

下午，按照《集团关于开展党风廉政警示教育活动的通知》要求，中纺院党委理论学习中心组开展了警示教育专题研讨。党委委员集体观看了警示教育片《围猎之祸》。党委委员、副总经理马咏梅做了《严守职业底线 坚持廉洁从业》的专题发言，以警示案例为抓手，重点分析了国企腐败的主要特点和原因，并谈了防止发生腐败问题的思路与措施。党委班子成员围绕警示教育案例开展了集体研讨发言，大家一致认为，新形势下巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，必须贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委历次全会决策部署，强化系统集成，注重协同高效，加快构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，不断提高反腐败工作质量和水平。一要加强制度建设，用制度构建“不敢腐、不能腐”的堤坝。结合公司十四五规划，构建和完善公司发展的体制机制，强化对权力运行的制约和监督的制度体系，抓早抓小、防微杜渐，确保规范正确行使权力。二要强化思想引领，坚定理想信念，增强不想腐的自觉。以党性教育为核心，引导党员干部自觉学习党章党规、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实筑牢“两个维护”的思想根基，提高政治站位和政治觉悟。三要健全体制机制，规范企业权力运行。要始终坚持两个“一以贯之”，将加强党的领导和完善公司治理统一起来，坚持民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体研究机制，防止公司主要负责人搞“一言堂”，防止出现监管“真空”，以高质量党建助力公司高质量发展。