2020年12月27日，中纺院组织召开了生物源纤维制造技术国家重点实验室第三届学术委员会第三次会议，会议采用线上和线下相结合的方式进行。会议由重点实验室学术委员会主任俞建勇院士主持。重点实验室名誉主任蒋士成院士、实验室主任李鑫研究员、副主任吴长江研究员、重点实验室学术委员会委员以及实验室部分骨干参加了会议。

会议听取了实验室2020年度工作进展及下一步重点工作计划的工作报告。与会专家肯定了实验室在科学研究中取得了一批重要成果，在行业上取得了重要的推广和应用，起到了示范作用，在一些关键领域发挥了科技引领作用；加强了研究队伍建设，支撑了科研工作；优化、完善了合作机制，通过联合承担项目、技术服务和共同培养人才，多方面整合社会创新力量支撑实验室发展；进一步完善了内部规划管理和执行力，全面推动了重点实验室的发展。

实验室将根据学术委员会的建议，围绕国家重大需求，进一步加强高端人才引进和团队建设，强化应用基础研究，布局前瞻性研究，突破关键核心技术与共性技术、加强成果转化和推广应用，巩固、强化实验室的优势特色，成为引领产业技术创新的“国家队”。

12月22日，2020年中国纺织大会在山西太原隆重召开。本次大会“五会合一”：融合了“纺织之光”中国纺织工业联合会科技教育奖励大会、中国纺织创新年会、中国纺织企业家年会、中国纺织服装行业社会责任年会、中国纺联第四届第五次理事会暨四届八次常务理事扩大会议等五大会议。

科技教育奖励大会上发布并表彰“纺织之光”2020年度中国纺织工业联合会科学技术奖、针织内衣创新贡献奖、纺织职业教育教学成果奖、教师奖和学生奖，并宣读了2020年度“纺织之光”科技教育奖励金的决定。

在此次的科技教育奖励大会上，中国纺织科学研究院有限公司共有10个项目荣获“纺织之光”2020年度中国纺织工业联合会科学技术奖，其中一等奖1项、二等奖9项。

为全面掌握中纺院各经营单位2020年目标任务完成情况，认真总结梳理好的经验做法，查找存在问题，统一思想，明确下一步工作思路，12月21日-22日，中纺院召开2020年年终工作汇报会。会议由公司总经理、党委副书记姜俊华主持，经营班子成员、各职能部门负责人参加会议。

中纺院下属14个经营单位分别以PPT的形式作了汇报，汇报主要包括2020年总体经营情况、科研工作完成情况、安全生产工作情况、生产经营情况、市场开发与新签合同情况、商业模式创新、业务协同、审计意见和整改情况、党建工作等方面内容，对行业形势和经营环境作出分析研判，提出2021年经营预算指标及工作计划，各单位还就开展对标世界一流管理提升工作作了汇报。公司领导、各职能部门分别对各单位汇报内容作了点评，并提出下一步工作的意见建议。

姜俊华在点评中指出，2020年中纺院为抗击疫情作出了积极贡献，在各项工作中也取得了一些成绩和亮点，这些成绩值得肯定，同时也要清醒地看到在面对行业形势和发展环境变化的过程中所暴露出的问题和不足。姜俊华强调，明年是“十四五”开局之年，也是中纺院持续深化“双百行动”改革的一年，各单位要认真谋划明年工作，既要解决企业发展中面临的突出问题和矛盾，又要着眼长远，与本单位中长期发展规划做好衔接。各单位要注重通过深化改革解决发展中遇到的问题，进一步挖掘发展潜力，提高市场竞争力，实现中纺院整体及各单位发展目标，为落实“十四五”规划，促进中纺院高质量发展作出新的更大贡献。

为进一步加强干部队伍建设，结合2020年度绩效考核工作的总体安排，中纺院于12月18日召开了职能及业务部门工作述职会议，会议由姜俊华总经理主持，公司领导班子成员出席会议。

各部门负责人依次进行汇报，通过PPT图文并茂的形式将所在部门2020年度重点工作完成情况、部门整体工作情况进行着重汇报，全面、客观的将工作中存在的问题和不足认真剖析，并结合战略发展及工作要求，针对性地提出2021年工作规划。述职汇报期间，公司领导班子成员逐一进行点评和指导。

最后，姜俊华总经理代表公司领导班子作总结性发言，首先对各部门2020年的工作给予了肯定，再次对各部门的2021年工作提出新要求，一是职能部门要发挥好管理、服务、参谋助手的作用，吃透各类规章制度，规范各类文件要求，提高部门工作效率和质量；二是与集团管理系统做好衔接工作，健全制度体系，提升管理能力；三是注重人才培养，做好各部门人才后备队伍建设；四是各部门需要多参加基层调研工作，了解基层情况，有助于工作更好地开展；五是有针对性的强化培训与学习，不断提升专业能力水平，加强与外部单位的沟通交流，借鉴好的经验运用到实际工作中。

展望2021年的工作，任重而道远，进一步将目标和责任落实到位，不断创新进取，推动公司高质量发展。

2020年12月18日，中纺院团委组织5名青年现场参加“科技自立自强 创新赋能发展”集团第三届创新论坛，同时积极组织青年通过线上平台观看，中纺院绿纤中心“绿纤星梦-青年创新工作室”荣获集团授牌。

此次论坛由集团科技创新部、党群工作部主办，集团团委、中国汽研承办。集团党组成员、副总经理张逢春出席论坛并致开幕辞。重庆市人民政府副秘书长周青、团重庆市委党组成员、副书记叶力娜、辽宁团省委副书记张德智、集团科技创新部总经理周舟、集团团委书记王妘等出席论坛。

前期在经过集团团委评选后，中纺院“绿纤星梦-青年创新工作室”从2020年31家申报的工作室中脱颖而出，成为集团第三批获授牌的8家青年创新工作室之一。绿纤星梦青年创新工作室以纤维工程化研究室为基础，围绕生物基绿色纤维方向，承担中纺院生物基高分子材料的工艺技术和产业化技术开发等任务，主攻集团新材料板块绿纤产业的新产品、新技术突破。工作室负责人李婷表示，此次绿纤星梦工作室获得集团授牌，是集团团委对工作室的认可，后续工作室将积极开展国家科技部、纺织行业、院所等重大科研项目攻关，逐步将科研成果向新技术、新产品转化，应用到产业化生产线中。

中丽制机青年邱军先、中纺化工青年李翔作为青年创新工作室负责人参加分论坛-青年创新实践论坛交流，就“如何让青年创新工作室成果落地见效”主题作交流发言。

邱军先谈到，“新丝路”创新工作室致力于满足研发青年的职业需求和能力的提升，提升青年对整机设备的掌握，成长为能够担当项目负责人的角色。工作室现有重点研究课题5项，相关的发明专利13项，实用新型专利15项。同时指出，下一步协调好工作室青年的本职工作与工作室工作的关系，加强制度化管理。

李翔谈到，中纺化工功能面料技术青年创新工作室以加快科研产出为出发点。围绕科研难题打破原课题组界限进行合力解决，目前工作室重点项目为一个国家重点研发计划即十三五项目，两个中纺院级项目和一个公司自主项目。工作室未来的发展将努力解决好青年员工与决策团队、公司文化、国家政策、客户需求、社会责任等之间的关系，努力打造“激励为主、奖惩结合、效益优先”的创新工作室文化。

中纺院团委将持续做好青年创新工作室创建工作，同时引导青年立足岗位创新创效。与会青年纷纷表示，以创新论坛为契机，牢固树立“科技自立自强”的意识，进一步激发创新活力，真抓实干，主动担当，为中纺院和集团发展贡献青春力量。

近日，国家工业和信息化部公布了2020年度国家中小企业公共服务示范平台名单，中纺院浙江分院继2014年、2017后第三次被认定为国家中小企业公共服务示范平台后。

中纺院浙江分院立足绍兴以来，致力于围绕当地纺织产业，广泛开展行业科研开发、企业服务及成果转化与推广等服务。在不断建设和发展国家中小企业公共服务示范平台的目标引领下，已拥有从织、染、数码印花、检测、验布等于一体的面料开发体系与质量控制体系，丝路创客空间、技能培训学校等服务载体以及博士后科研工作站等科研载体。每年通过开放实验室和创新载体，进行产学研联合开发各级各类项目10余项；通过技术服务、培训服务、成果推广等服务企业1000余家，5000余人次，也为企业创新能力及经济效益的提升做出了突出贡献。在今年抗击新冠疫情攻坚战中，浙江分院凭借多年的平台建设基础，为一线抗疫工作者的防疫物资组织做出了积极的贡献。同时，浙江分院也被作为央地合作携手推进长三角区域更高质量一体化发展的先进典型，被国资委网站进行宣传报道。

今后，中纺院浙江分院将继续在工信部、各级中小企业主管部门和相关行业协会的指导下，围绕贯彻落实党的十九届五中全会关于“支持创新型中小微企业成长为创新重要发源地”的要求和党中央、国务院关于促进中小企业发展的决策部署，根据当地企业发展水平及需求，整合国内、国际先进技术资源，不断提高服务能力和组织带动社会服务资源的能力，主动为中小企业开展公益性服务，积极承担政府部门委托的各项任务，在提升产业链供应链现代化水平、助力制造业做实做强做优等方面发挥好服务支撑作用，力争建设成为一个技术领先、管理完善、人才济济的国内一流纺织行业中小企业公共服务示范平台！

近日，中纺院中纺标公司牵头，联合长春海关技术中心、深圳市检验检疫科学研究院、国家先进印染技术创新中心等单位共同研制完成的国际标准ISO 22992-2:2020《纺织品 某些防腐剂的测定 第2部分：三氯生残留量的测定（LC-MS/MS法）》正式发布。该标准统一了纺织品中三氯生残留量检测方法，填补了国际标准的空白。

该标准顺应了生态环保绿色理念，解决了全球对统一纺织品中三氯生残留量检测方法的需求，将我国自主知识产权和优势检测技术又一次成功地推向了国际，展现了我国纺织领域在有害物质检测方面的领先水平，是我国实质性参与国际化工作的又一项重要成果，对我国纺织产业向绿色生产优化升级，出口企业跨越绿色贸易壁垒起到了积极的助推作用。

多年来，我国纺织品出口一直被“绿色贸易壁垒”所限制，各国以保护自然资源、生态环境和人类健康为由，通过出台技术法规，不断地对纺织品中有害物质提出限量要求。而三氯生作为一种高效广谱抗菌防腐剂，应用于纤维纺丝、织物后整理等抗菌处理工艺中，在一定条件下会转化成高毒性物质，对人体和环境造成危害，因此欧盟等国针对三氯生在纺织品中的残留量作出了限量规定。在国际上没有统一检测方法的情况下，我国抓住时机，率先提出主导制定该ISO新工作项目提案，填补了国际标准的空白。

该标准先后经过了5轮投票、6次ISO/TC38/WG22工作组会议审定、历时3年多，于2020年顺利发布。在提出之初，此项标准就引起了各国的高度关注，面对各国不断提出的问题，项目组顶住压力，积极应对。为验证方法的准确和可靠性，在中、韩、美、意等国的9家实验室间组织了国际联合试验，经过不懈的努力，联合试验取得了满意的结果，使得关键技术指标在各国达成共识。

12月9日上午，中纺院浙江分院应邀参加绍兴文理学院“纺织科学与工程”硕士学位点建设推进会，双方就共建“纺织科学与工程研究生联合培养基地”签订了合作协议。

自中纺院浙江分院入驻绍兴以来，一直与绍兴文理学院在科研开发、人才培养、产学研协同创新等方面保持着良好合作，相继共建了“纺织产业公共科技创新服务平台”、“校企合作实践教学基地”、“丝路创客空间”等创新载体，共同承担多项省、市及企业委托项目，通过创新载体培养多名在校大学生。此次研究生联合培养基地的建设，浙江分院共有5位高级工程师被聘为校外硕士研究生导师。浙江分院将以签约授牌为双方深化合作的新起点，加强与绍兴文理学院的资源共享，大力促进产学研合作，共同为绍兴纺织产业人才的培养做出更大的贡献。

12月1日下午，由中纺院团委主办，中纺化工团支部承办的第六期“立足岗位，励志青春——青春微讲堂”活动在主楼六楼多功能厅成功举办。中纺院党委书记、副总经理李鑫，中纺院副总经理、工会主席李开占，中纺化工党总支书记、副总经理曹国强，中纺化工副总经理高殿权出席。团员青年共计40余人到场参加。

主题分享，脑洞思考

中纺化工青年员工李翔、贡旺结合自身实际研发工作以及实践经验做主题发言。李翔以题为《全球纺织化学品环保动向与认证简介》，主要介绍包括欧盟REACH法规及各国法规动向，瑞士OEKO-TEX环保纺织品认证介绍，绿色和平greenpeace等非营利性环保组织对全球纺织化学品环保发展的推动，及中纺化工在环保纺织品开发的相关工作。中纺化工公司在环保前处理助剂、环保功能助剂的开发上始终在国内同行面前做好表率，主动放弃高污染和有潜在威胁的产品，始终响应国家环保政策，秉承“绿水青山就是金山银山”的环保理念。贡旺以题为《疫情期间防水剂的研发工作》做了分享，他结合个人研发经历与大家交流了疫情期间的收获以及自己对研发工作的感悟，展现了中纺化工青年人攻坚克难，勇于拼搏，在疫情面前，勇担责任，勇攀高峰的精神。

思维交织，深入交流

在两位主讲青年分享的过程中以及交流互动环节，现场青年积极发言、踊跃回答，围绕“环保与科研动向的关系”、“青年科研人员如何保持热情”等话题进行了深入探讨，现场气氛热烈。在座的青年们也结合自己的职业性质，积极思考，探讨了跨领域学习，不断提升自我。

学习榜样，出彩人生

“通用技术榜样 砥砺前行力量”演讲比赛参赛者杨帆为青年分享参加集团演讲比赛经历与感悟，让更多青年认识到学习榜样的重要意义，同时借助集团及院内活动的平台，全方位提升打造自己成为复合型人才，人生出彩其实并不难，要德智体美劳全面发展。带动更多青年成长起来、优秀起来。

领导点评，启发思维

李鑫对活动的组织作出积极评价，他认为本期活动主题鲜明，主讲青年结合演讲者自身的业务和经历准备充分，内容充实、逻辑清晰。结合环保主题，他指出了环保的意义，以及企业价值，商业价值之间的关系，告诫我们在严格遵守国家环保政策的要求下，要去积极思考问题、分析问题、解决问题。针对跨界学习，李书记也给出了高度评价，他鼓励广大青年在工作中要敢于突破自己，敢于去尝试新的领域，在新的方向、新的目标推动下，主动担当，去挑战自己的极限，同时也要有团队意识，能够在团队中不断提升自身的能力。

为进一步提升中纺院各级工会干部履职能力和工作水平，引导广大工会干部切实保持和增强工会组织政治性、先进性和群众性，切实做好党联系群众的桥梁纽带，切实当好干部职工的贴心人，引导广大干部职工成为企业改革发展的中坚力量。11月30日，中纺院工会以现场教学和视频教学的方式，进行了为期一天的工会干部培训班，共有90名工会干部参加了培训。中纺院副总经理、工会主席李开占参加培训，并做开班讲话。

李开占指出，要认真学习贯彻落实好习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，努力提高工会工作能力和水平，提升职工的获得感、幸福感、安全感。要加强工会组织建设和工会干部队伍建设，建立新形势需要的学习型工会组织，努力打造一支政治坚定、品行端正、善于学习、了解业务、熟悉情况、懂得政策、会做工作的高素质的工会干部队伍。同志们要珍惜机会、潜心学习，做到学以致用，学有所获。在今后的工作中要加强沟通交流，多提意见和建议，共同促进中纺院工会工作上升新的台阶。

本次培训特邀请中央团校、中国青年政治学院教授吴庆和中国劳动关系学院工会学系教授吴亚平两位专家授课。两位老师从《如何提高群众工作本领,做好新时期群团工作》和《中国工会章程》两个专题分别进行了系统详细的解读，通过大量生动事例，理论与实际相结合，与大家分享了学习体会、研究成果，大家收获颇丰。

通过培训，大家表示在观念认识上有了新的飞跃，在特点知识理解上有了新的收获，在工作能力上有了新的提升，在今后的工作中更有信心成为职工信赖的娘家人、贴心人，更有信心把工会工作开展的更具活力和凝聚力。

11月27日上午，中纺院中纺标检测于都分公司、江西省纺织服装产品质量监督检验中心（于都）揭牌仪式在江西省赣州市于都县举行，标志着国内权威纺织科研和技术服务团队在于都的全面入驻。中纺院总经理姜俊华，副总经理、中纺标公司董事长马咏梅，中纺标公司总经理李斌等出席揭牌仪式，共同见证这一具有历史意义的重要时刻。

姜俊华在致辞中表示，中纺标公司作为中纺院最重要的标准研发和检测技术服务企业，其技术能力和业务规模处于国内细分行业领先地位，可为纺织服装企业提供全方位、全产业链解决方案。中纺院与于都具有良好的合作基础和广阔的合作愿景，希望在本次合作的基础上，双方在“十四五”期间，进一步加大相关领域的深度合作，中纺院将全力以赴助力于都的高质量跨越式发展。

揭牌仪式后，与会人员参观了中纺标检测于都分公司专业的实验室并进行了座谈，对双方进一步的合作进行了沟通与交流。

下午，由中纺标公司、国家纺织制品质量监督检验中心、江西省于都县人民政府主办的“2020 CTTC质量管控创新与品牌提升研讨会”召开，聚焦质量管控创新，共商品牌提升，旨在更好地帮助服装企业了解市场现状和应对方式、改善企业管理模式与质量管控水平、智能管理等前沿技术，并进一步帮助企业了解纺织品质量检测中的误区以及检测市场的新变化。

会上，举行了中纺标检测于都分公司、江西省纺织服装产品质量监督检验中心（于都）启动仪式。于都县人民政府、中纺标检验认证股份有限公司、中国纺织出版社有限公司现场签订了战略合作协议。三方将充分发挥自身核心优势，全方位积极参与到于都纺织服装工程建设和发展之中。

11月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京隆重举行，同日，中国文明网发布了第六届全国文明单位名单。中纺院中丽制机公司喜获全国文明单位。

近年来，中丽制机公司党委以精神文明建设为支撑，不断推进党建标准化，通过“我与国旗合个影”、“党史国史公司发展史”知识答题竞赛、班组“五小”评比等活动，深入开展社会主义核心价值观和企业文化宣贯，提升了公司整体文明素质，推动了企业高质量发展。

近3年来，中丽制机公司通过开展对标国际一流企业的质量提升活动等，打造精品质量工程；积极推进现场5S管理和职业健康管理，2018年获得“全国尘毒危害治理示范企业”；依托“国家合成纤维工程技术研发中心”“首席技师工作室”“博士后科研工作站”等，不断完善科技创新管理体制，2019年绿纤项目工作组获得“2019全国纺织行业创新型班组”。目前，公司拥有知识产权177项，国际授权专利（PCT）1项。获得国家科学技术进步二等奖、中国纺织行业专利金奖、北京市发明专利二等奖、第三届中央企业青年创新奖、纺织行业智能制造系统解决方案优秀集成商等国家级、省部级荣誉。

疫情期间，中丽制机公司发挥专业优势，第一时间成立了医用防护设备研制工作组，以战时模式紧急动员，先是为防护服面料企业稳产扩产制造关键设备，使产能扩大了20倍，后转产医用防护服压条机、高端医用全自动平面口罩机、立体口罩机和熔喷无纺布生产线。生产销售压条机104台，平面口罩机74台，N95立体口罩机11台，熔喷无纺布设备7台套，成为工信部首批疫情防控重点保障企业。设备出口国外，为全球疫情防控贡献中国力量。

2020年，也是中丽制机公司成立五十周年，50年的发展铸就了中丽制机公司以“创新 高质 诚信 担当”为主要内涵的企业文化。通过开展“干百天 评百优 促发展”劳动竞赛、“师带徒，结对子”传帮带、“打造支部品牌 展现员工风采”微视频评比、“书画新时代，抒发中丽情”主题展板制作评选等系列文化活动，充分发挥企业文化的感召力和塑造力，选树典型，表彰先进，讲好企业故事，为企业发展注入活力。