5月6日，由中纺院中纺新材料公司牵头承担的“气胀式救生衣用材料的技术开发”，由中纺院东纶公司牵头承担的“PAN基预氧丝水刺非织造材料的研制”2个项目的鉴定会在京召开。

中国纺织工业联合会副会长李陵申、科技发展部副主任张传雄、科技计划处副处长王宁；以及中纺院副总经理、党委委员马咏梅、副总工程师黄庆、中纺院中纺新材料公司总经理李鹏、中纺院东纶公司总经理张孝南等20余人参加会议。本次项目鉴定委员会专家由天津工业大学教授钱晓明、中国产业用纺织品行业协会高级工程师李桂梅、中国国际工程咨询有限公司教授级高工李琳、军事科学院军需工程技术研究所高级工程师刘雪强、北京邦维高科特种纺织品有限责任公司高级工程师王旭光、际华集团股份有限公司高级工程师仇满亮、航天员科研训练中心副研究员刘洪静组成。会议由张传雄主持。

在项目汇报环节，中纺院中纺新材料公司工程师胡国银首先对“气胀式救生衣用材料的技术开发”项目的立项背景、主要研究内容、研究成果进行了汇报。

据了解，当前市场上救生衣面料主要采用固有浮力芯材（木棉或泡沫塑料），这种材料的浮力下降大，压缩回弹性差，体积大穿着不方便，占用存储空间，救生安全指数为0.11。而充气式囊体材料，浮力保持率好，不占空间便于存放，救生安全指数0.26。气胀式救生衣势必成为将来救生行业的主流方向。国内多家具有生产气胀式救生衣资质的企业，所用材料均为进口。该项目在织物骨架基材、TPU材料及助剂遴选优化的基础上，通过对骨架材料表面处理、流延涂覆等技术研究，解决了材料的撕裂强度、剥离强度、耐水解性能、手感舒适性、外观平整度等综合性能协同的技术难题、突破了气胀式救生衣材料生产的技术瓶颈，研究开发出高品质气胀式救生衣用材料。

随后，中纺院东纶公司副总工程师吴伟汇报了“PAN基预氧丝水刺非织造材料的研制”项目的立项背景、必要性、技术方案及完成情况。

吴伟表示，预氧丝有着与碳纤维相似的诸多优点，成本比碳纤维低，不易燃且不熔，可以散纤维形式用作阻燃保温填充材料，或以针刺加工工艺制备克重较高的纤维毡用于高温过滤材料。

该项目通过对PAN基预氧丝氧化度、体积密度及纤维力学性能的研究，提出采用纤维体积密度作为评价预氧丝阻燃性和可纺性的方法，为预氧丝的选择和应用提供了解决方案。通过优化水刺工艺，解决了高模量纤维的梳理成网、水刺缠结强度等技术难题，制得具有阻燃特性且布面均匀度良好的PAN基预氧丝水刺非织造材料，并成功应用于复兴号高铁保温材料。

经审议，鉴定委员会一致同意上述两项科技成果通过鉴定。

鉴定意见指出，“气胀式救生衣用材料的技术开发”项目形成了成熟、稳定的救生衣用材料产业化技术，产品综合性能达到国际先进水平,项目的成功实施改变了国内该产品依赖进口的局面。

“PAN基预氧丝水刺非织造材料的研制”项目，形成适用于PAN基预氧丝纤维的水刺非织造布成套技术，实现预氧丝水刺非织造布的批量生产，达到国际先进水平，产品附加值高，市场前景广阔。

李陵申在作总结发言时指出，这两个项目从补短板、解决“卡脖子”技术问题等角度来看，对行业的科技创新具有积极的推动作用。

在党史学习教育期间，值五四青年节之际，为进一步引导青年颂党恩、强信念、跟党走，中纺院团委开展“青年学党史 永远跟党走”系列主题团日活动，号召各级团组织深入开展党史学习教育。

4月27日，团委组织团员青年约30人参观了中国人民革命军事博物馆。活动中，团委书记带领团员青年重温了入团誓词，在参观学习中，青年重点参观了“铭记伟大胜利  捍卫和平正义——纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年主题展览”，学习了抗美援朝战争中的五大阶段和历次战役，重温了“正义担当 决策出兵”、“运动歼敌 稳定战线”、“以打促谈 越战越强”、“实现停战 胜利归国”等历史节点，感悟了抗美援朝战争胜利的伟大意义和历史贡献。

各基层团组织结合实际工作开展了党史学习教育，江南分院团支部组织青年实地访学，参观周恩来纪念馆；中纺化工团支部开展专题研讨，组织团员青年学习井冈山精神；中纺设计公司党团联动，团支部书记以介绍中国共产党的历次代表大会为主题讲授党课。各基层团组织通过形式多样的“青年颂党恩 永远跟党走”主题团日活动，切实引导青年传承红色基因，坚定理想信念。

通过党史学习教育系列活动，青年们进一步接受了爱国主义教育洗礼，从党史学习中汲取了前进力量。学习后，团员青年纷纷表示，将铭记党的光辉历史，发扬革命精神和奋斗精神，立足岗位，砥砺奋进，为公司高质量发展贡献青春力量，以优异成绩迎接建党100周年。

4月20—26日是全国知识产权宣传周， 4.26是世界知识产权日，围绕本次宣传周的主题“全面加强知识产权保护 推动构建新发展格局”，中纺院科技创新部组织开展了系列知识产权宣传及培训活动。

26日上午，为帮助中纺院员工提炼技术创新点，提升专利撰写及检索能力，中纺院科技创新部特组织召开“中纺院专利撰写及检索培训会”。会议邀请了北京元中知识产权代理有限公司的王明霞总经理和智慧芽公司的培训老师来中纺院进行专题培训，研发中心、绿纤中心、中纺标、中丽制机等近70名研发人员参加了此次培训，东纶公司、中纺新材料公司、中纺化工等多家单位通过视频参加了培训。

4月20日开始，为了更好地开展知识产权宣传，科技创新部专门制作了4.26世界知识产权日宣传PPT，在中纺院主楼一楼大屏滚动播放。该PPT介绍了近两年来中国知识产权领域的重要成就，宣传了中纺院的知识产权工作成果。

此前，科技创新部还组织召开了中国专利奖申报培训会及专利管理员座谈会，中纺院副总经理、党委委员马咏梅出席会议并进行了总结发言。研发、绿纤、中丽制机等单位的专利管理员参加了培训并进行了座谈交流。

同时，作为北京纺织行业知识产权联盟成员之一，中纺院组织各单位专利管理员参加了联盟举办的“推动知识产权 激发创新活力”知识答卷活动，通过知识答卷形式，传播知识产权信息和知识。

以上系列宣传和培训活动，在中纺院内营造了尊重知识产权的氛围，提升了保护知识产权的意识，体现了中纺院作为国家知识产权示范企业，对知识产权工作的重视和支持，知识产权保护也为中纺院的科技创新工作保驾护航。

4月19日，国家重点研发计划“重点基础材料技术提升与产业化”重点专项2020年度项目“高品质原液着色聚酯原位法连续聚合技术应用”项目启动暨实施方案审议会在中国纺织科学研究院有限公司召开。科技部高技术中心材料处蒋志君处长，项目责任专家朱美芳院士和暴宁钟教授，项目顾问专家组成员张慧琴教授级高工、王锐教授、郭子芳教授级高工，项目牵头单位和参加单位主要领导、项目负责人、课题负责人、项目组骨干成员及相关成员40余人参加了会议。

中国纺织科学研究院有限公司副总经理马咏梅首先代表项目牵头单位对与会嘉宾致以诚挚欢迎，并介绍了项目背景，表示将组织参加单位积极推进项目实施，保障项目顺利完成并取得突出成果。

科技部高技术中心材料处蒋志君处长围绕重点专项相关过程管理要求，介绍了专项总体情况、过程管理规范和流程、实施方案编制要求等，重点强调了在专项管理中需落实法人责任制原则、项目实施方案编写的五项核心关键和重要意义，对项目实施提出了新的建议和要求。要求项目承担单位高度重视，做好统筹协作，高标准完成项目目标。

项目负责人邱志成正高级工程师从项目背景、项目目标与技术路线、项目任务分解及主要研究工作、项目实施关键节点与具体实施计划、项目组织管理机制、预期成果及成果呈现形式及项目进展情况等七个方面对项目实施方案进行了详细介绍。与会专家重点围绕项目可行性、项目任务的完成、技术考核指标等方面进行了质询，并在推进任务和市场方面提出了具体意见建议。最后，专家组通过质询讨论形成评估意见，认为项目实施方案与项目任务书要求一致，其技术路线和课题设置合理，项目阶段目标和分工明确，一致同意通过项目的实施方案审议。

本项目由中国纺织科学研究院有限公司作为牵头单位联合国内色浆行业规模最大的苏州世名科技股份有限公司和大型聚酯生产企业中国石油化工股份有限公司洛阳分公司共同承担。项目技术成果将应用于中国石油化工股份有限公司洛阳分公司10万吨/年大容量聚酯连续聚合生产线，建成高品质原液着色聚酯原位法连续聚合产业化示范线，实现特黑、细旦、高强等高品质原液着色聚酯纤维产品大规模高效制备。本项目的实施将显著提升我国原液着色聚酯纤维的产品品质、降低其生产能耗，推动我国原液着色聚酯纤维产业技术由“并跑型”向“领跑型”转变。

作为“双百行动”改革试点企业，中纺院聚焦治理机制、用人机制、激励机制，不断加强管理体系建设，提升管理能力，激发员工活力，深挖发展潜力。近期，中纺院结合公司“十四五”发展规划，调整优化组织架构；加强管理体系建设，出台职级、绩效、薪酬管理办法，推动“三项制度”改革走深走实。

4月6日，中纺院召开工作会议，部署本部组织机构调整工作，明确各部门职能定位，并同步对基层党组织调整工作进行部署。姜俊华总经理、李开占副总经理出席会议并讲话。

姜俊华在讲话中指出，这次机构调整是中纺院党委落实集团巡视整改要求，响应集团改革三年行动方案，深入推进中纺院改革三年行动方案，落实中纺院深化“双百行动”综合改革实施方案，提升管理能力，加强管理体系建设的一项重大举措，也是中纺院进一步聚集治理机制、激励机制、用人机制改革的奠基性工作。各部门特别是部门负责人要不断提升管理能力和工作质量，做好组织实施工作，充分发挥管理、服务和参谋助手功能，全力以赴推动中纺院“十四五”规划各项目标和年度工作任务相融合，并确保年度目标任务落实落地，深入推进中纺院各项改革发展工作。

姜俊华对各部门工作提出4点工作要求：一是做好工作统筹。立足集团和公司发展战略，从全局的角度统筹规划好部门长期及年度工作；二是强化执行力。以目标为导向，做好组织落实工作；三是不断提升服务意识和服务水平。切实为基层解决实际问题；四是做好宣贯工作。要做好“双百行动”各项改革工作的宣贯，在中纺院各层级建立起充分的战略共识，把“要我改”变成“我要改”。姜俊华还对中层干部的政治能力、学习能力、参谋能力、创新能力、攻坚能力、防范风险能力、培养人才能力提出了要求。

李开占对机构调整过渡期提出时间服从质量、平稳有序做好工作交接的要求。

此次机构调整围绕公司“十四五”规划和发展定位，基于创新体制机制、优化管理模式的原则，以精简高效、职责清晰为目标，以机构扁平化、大部制管理为方向，对本部组织机构进行合并、拆分、更名或撤销，由15个部门调整为办公室（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）、战略部、财务部、人力资源部（党委组织部）、科技创新部、安全环保质量部、信息中心、审计风控部、法律合规部、党群工作部（党委宣传部）、纪检室等11个职能部门和1个资产运营与服务中心，同时对各部门职能定位、岗位职责、人员编制进行了梳理和明确，以实现本部工作对上职能有效衔接、对下有效管控与服务的目的。

在此基础上，中纺院进一步加强管理体系建设，建立职级体系，打通员工发展通道；优化绩效管理，修订薪酬办法，为激发员工活力、推动公司高质量发展添动力、聚合力。通过制定并发布职级管理办法，建立员工“管理”+“专业”的双职业发展通道，优化人力资源配置，打破专业通道天花板，向员工传递清晰的人才发展理念，为“岗位能上能下”奠定基础；通过修订并发布绩效、薪酬管理办法，构建科学的绩效管理体系，加强薪酬与绩效的挂钩力度，引导员工创造更好绩效，落实为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的薪酬理念，从机制上为做到“收入能增能减”提供保障。

此次组织机构优化调整和职级、薪酬和绩效管理办法的制（修）订，是中纺院党委经过多次访谈、调研，在充分听取各方面意见及建议的情况下，慎重研究、审议、审批通过后发布并实施。为保证以上制度落到实处，中纺院于4月13日召开宣贯会议，对职级、绩效、薪酬等三项制度的制（修）订工作和内容进行细致讲解，使员工深刻理解、准确把握公司党委对推进管理体系建设的工作思路和安排，动员全体员工进一步增强贯彻实施的自觉性和坚定性。

自党史教育部署启动以来，中纺院党委把开展好党史学习教育作为当前最重要的政治任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，按照集团党组工作要求，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，突出公司特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。中纺院各级党组织提高政治站位，强化组织领导，精心部署落实，在学习教育中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

● 组织领导

截至3月底，中纺院党委和20个基层党组织均完成了党史学习教育动员部署。

4月16日下午，中纺院召开党史学习教育领导小组办公室第一次会议，听取了公司党史学习教育4个指导组工作情况，并对下阶段深入开展好公司党史学习教育工作提出了要求。

● 专题学习

4月1日，中纺院党委理论学习中心组开展党史教育第一个专题——党的性质宗旨和初心使命的专题学习，结合推动中纺院改革发展工作进行了研讨。截至目前，20个基层党组织已全部完成第一个专题的学习研讨。

● 宣传教育

3月22日起，中纺院微信公众号陆续开设“党史故事大讲堂”、 “党史知识”、“党史答题”专栏，截止目前推出27篇党史教育文章。

中纺院团委围绕“立足岗位 不负韶华”主题，举办2021年第一期青春微讲堂活动，分享红军长征中的革命故事，引导广大青年将学习党史与践行初心使命、提高工作本领相结合。

中丽制机党委制定了2021年“七一”主题教育活动方案，利用延安革命纪念馆、八一南昌起义纪念馆、毛泽东故居等红色教育基地开展专题培训。

财务部党支部及时在微信工作群中发送党史学习资料，建立4个学习小组，提高日常学习质量。

人力党群党支部利用党员大会开展“学党史、讲党史故事”微党课。

中纺设计、江南分院党支部部署开展“党课开讲啦”活动，江南分院党支部在微信公众号上推出“指尖课堂”和“党史•一周学”栏目，党支部书记围绕“五四运动”讲党课 ；中纺设计公司党团联动，团支部书记以介绍中国共产党的历次代表大会为主题讲授党课。

● 主题实践

开展“我为群众办实事”主题实践活动。公司党委聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，初步梳理出完成2021年度“1025”项目工作任务；开展薪酬改革，完善绩效机制；调整优化组织架构，建立科学高效管理机构；加强领导班子调查研究实效；开办新的职工食堂5项“我为群众办实事”事项清单。资产运营党支部结合公司本部办公室调整，主动了解掌握员工办公需求，及时排查墙面、地面存在的问题；积极推进职工新食堂的建设，为职工提供更舒适的就餐条件；重新栽种公司主楼前竹林，营造优雅院区环境。中丽制机党委拟对职工宿舍开展全面修缮，包括粉刷墙壁、更换宿舍家具、淋浴间改造、增设网线等，为职工打造更加舒适的生活居住环境。江南分院党支部通过美化园区围墙、疏通堵塞管道、清理园区外废弃场地等措施，改善职工工作环境，解决职工停车难问题。

基层党组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动。中纺新材料党支部结合党员责任区、示范岗，强化班组建设，开展“降成本、提质量”争创活动，着力在提高成品率和一等品率、减少生产线浪费上下功夫，倡导技能传帮带，实现人人都是多面手的目标。东纶公司党支部开展党员进班组和精益班组项目创建活动。挑选3名党员进驻一线生产车间，帮助提升班组员工技能，解决实际困难；开展以“安全标准化，现场精益化，管理制度化，结果导向化”为目标的精益班组项目创建，设立10个创建样板区，开展管理提升活动，打造标杆班组。

江南分院党支部和凯泰特纤党支部分别与绍兴市越城区斗门街道西堰居党支部和百盛社区党支部开展支部共建活动，围绕“基层组织共建、党员队伍共育、优势资源共享、村企发展共赢、和谐社会共促”5项任务，构建区域性党建工作新格局。

海西分院党支部联合泉州轻工学院安踏时尚设计学院党支部、晋江劲霸男装公司党支部开展以“守初心 铸匠心 产学研共育技能人才”为主题的党日活动。

近期，集团公司印发了《中国通用技术集团公司党史学习教育重点任务安排表》《关于在党史学习教育工作中开展好“我为群众办实事”实践活动、利用好各类红色资源、加强企业文化建设的通知》两个指导文件，对下一步开展学习教育做出明确部署，公司党史学习教育领导小组办公室将按照集团党组部署和公司党委工作要求，加大力度做好公司下阶段党史学习教育工作。一是各指导组将按照“五把关”原则，进一步加强指导。把学习内容关；把进度安排关；把方式方法关；把学习导向关；把责任落实关。二是制定《中纺院党史学习教育重点任务安排表》。进一步细化工作事项，并随时根据集团工作部署对新要求、新任务进行充实完善。三是进一步加强宣传报道。及时反映学习教育推进动态情况和进展成效，及时总结公司全系统开展党史学习教育的好做法好经验好成果，促进各基层党组织互相学习和借鉴，为党史学习教育营造浓厚舆论氛围。四是深入开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦重点任务，着力贯彻新发展理念办实事，全面梳理公司党委和各基层党组织办实事清单，推进解决高质量发展难题，推动解决基层群众关心的困难事、烦心事。五是利用红色教育资源，强化爱党爱国教育。利用爱国主义教育基地科学有序开展好党史学习教育工作，科学制定学习计划，合理安排学习时间。充分利用武川大青山党性教育基地组织公司党委委员和各基层党组织书记开展读书班活动。六是加强企业文化建设。认真总结、提炼企业发展过程中积淀出的先进精神和文化理念，开展好老领导、老专家、老干部讲企业发展史党课活动。结合实际建设企业文化墙和企业文化展板。

4月7日，中纺院团委举办2021年第一期（总第七期）青春微讲堂活动，主题为“立足岗位 不负韶华”，职能部门联合团支部承办本期活动。中纺院纪委书记邵林、工会副主席杨立军、法律事务部主管刘阿楠与团员青年40余人一起参加活动。

在党史学习教育期间，按照团中央“学党史、强信念、跟党走”学习教育要求，进一步引导青年学党史，传承红色基因，在活动中设置了学党史环节，青年结合近期学习内容，分享红军长征中的革命故事，学习革命先烈自强不息、勇往直前的长征精神，并结合工作实际，畅谈学习感受。

在主题分享环节，团委书记张洁以《如何做好日常保密工作》为题与青年开展交流，从“保密工作基本知识、工作中的保密须知、员工对商业秘密的保护”交流保密工作，并以自身工作经验为基础，与青年探讨如何坚守保密阵地，在新时期新形势下做好保密工作。职能部门联合团支部书记郭振远以《合同管理实务交流》为题与青年开展交流，围绕合同要素，分析典型案例，重点讲解了防范合同法律风险的相关措施。与会领导与青年们进行了现场交流，指出青春微讲堂为青年提供了良好的展示平台，希望青年能够加强学习，提升能力，进一步助力公司发展。

邵林书记对本次微讲堂活动给予积极评价，他指出活动特色鲜明、独树一帜，主题与工作紧密结合，希望团委进一步创新活动形式，激发青年思维碰撞，切实将“青春微讲堂”打造成品牌栏目。他强调在党史学习教育期间，中纺院广大青年要把学习党史与践行初心使命、传承优良传统、提高工作本领相结合，立足岗位，传承中纺院一代代科研人员不懈奋斗的精神，为“十四五”开好局，起好步，为公司高质量发展贡献青春力量。

3月31日，集团公司外部董事徐平、姚桂清、冯永强、朱鸿杰、高一斌赴通用新材、中纺院调研指导工作。集团公司副总经理、党组成员周明春及集团办公室有关负责人参加。通用新材公司副董事长、总经理、中纺院董事长庄小雄，中纺院总经理、党委副书记姜俊华，公司领导班子成员以及相关职能部门负责人参加调研。

外部董事实地调研了中纺院下属中丽制机公司和中纺标公司。集中听取了通用新材、中纺院的历史沿革、生产经营、改革发展、“十四五”规划编制和党建工作情况汇报，对通用新材、中纺院改革发展取得的成绩给予高度肯定，并就推动集团新材料业务高质量发展进行了深入探讨，对下一步工作提出了建议。

2021年3月17日，中国国际纺织纱线（春夏）展览会在上海举办。中国纺织科学研究院有限公司（以下简称“中纺院”）及其下属公司亮相国家会展中心（上海）8.2馆，重磅推出4类展品，共超过20种产品。2021春夏纱线展紧扣两会期间科技创新和绿色发展的全社会的热点议题，以最先进的技术、最前沿的趋势，树立新时期行业高质量发展的“风向标”。

当日，中国纺联副会长徐迎新，中国化纤协会副会长郑俊林、原副会长贺燕丽等领导嘉宾参观了中纺院展位。中国纺织科学研究院有限公司董事长庄小雄、总会计师刘全喜、发展与改革部主任程学忠等陪同参观，并介绍了中纺院此次展示的创新产品。

中纺院此次展示的创新产品分别是高性能纤维：超高分子量聚乙烯纤维（简称UHMWPE)，可广泛应用于航空航天、通讯、医疗、体育器材、建筑和海洋渔业等领域，产品质量指标已达到了国外同类产品先进水平。聚苯硫醚（PPS）纤维，制品主要用于高温烟道气和特殊热介质的过滤，造纸工业的干燥带以及电缆包胶层和防火织物等，其织布可以制作高级消防服装。三维编织预制件和复合材料，不仅有着传统复合材料所固有的优点外，还有使得高性能纤维具有可设计性、理论可达任意高度、可编织成异型整体件等独特优势。

此外，户外系列、软体油囊系列、救生系列、防弹防刺系列的多款终端应用产品，以及高性能纤维柔性复合材料的挂件和布卷等也出现在中纺院的展位上。

绿色纤维：在可持续发展目标的指引下，从原料源头到最终成品全生命周期环保无污染流程日趋完善，以节能环保、绿色低碳为主的贸易竞争新格局已经形成。为此，中纺院紧跟国际形势，研发出一系列绿色纤维及其制品。

此次参展面料包括：加强防护型手术衣面料、高防护型复用手术衣面料、耐久高吸湿洁净服面料、复用防护服面料等。在传统手术衣阻微生物穿透、防液溅、抗静电基础上，通诺护手术室系列面料在经80次标准医用高温消毒水洗后，仍具备良好的阻菌隔菌性能，各项性能均符合YY/T 0506.2-2016《病人、医护人员和器械用手术单、手术衣和洁净服第2部分：性能要求和实验方法》标准要求。

此外中纺院绿色纤维展位还展示有植物染系列产品、爱卿敷医用冷敷贴、海藻纤维、以及具有绿色环保和自阻燃、抗电磁辐射、止血抗菌等多种功能的新型的可再生纤维。

特种纤维：随着新一轮科技革命和产业革命深入发展，科技竞争已经成为国际综合国力竞争的焦点。特种纤维的研发和应用更如雨后春笋般遍布于工业生产、环境保护和生活家居等方方面面。

中纺院多年来集中科研力量，通过技术改造和创新，持续输出功能性、差别化的母粒、切片、纤维及面料，具备从原材料制造到纺织材料应用完整的技术创新链。此次中纺院带来的特种纤维展品包括：功能性纤维母粒及切片，阳离子纤维、PBT全消光纤维、阻燃纤维、环保再生纤维、变色纤维、导电纤维、低熔点聚酯纤维、抗菌纤维、凉感纤维、功能性丙纶纤维、涤锦皮芯纤维、亲水性聚酯纤维、遮光纤维、涤纶仿毛纤维，及功能性面料等。

标准、检测、计量、认证和验货：中纺院中纺标公司严把质量关，做好产品“质量守门人”。在此次展会上不仅为纺织服装企业提供权威、全方位、全产业链解决方案展示，中纺标子公司绍兴科泰斯纺织品检验有限公司还带来了科泰斯验布机，其独特的无张力传送毯设计，在检品过程中不会对任何种类的面料造成损伤。既能对布卷长度进行精确测量，又能使疵点无一幸免于检验员的犀利目光。

本次参加展会的共8家单位，包括：中纺院研究开发中心、中纺院（天津）科技发展有限公司、中纺标检验认证股份有限公司、中纺院（浙江）技术研究院有限公司、凯泰特种纤维科技有限公司、中纺新材料科技有限公司、绍兴科泰斯纺织品检验有限公司、海西纺织新材料工业技术晋江研究院。

三月份是学习雷锋月，为加强团员青年的社会服务意识，践行志愿服务的理念，中纺院团委开展“弘扬雷锋精神，践行志愿服务”系列活动，组织广大青年员工学习宣传雷锋精神。

此次学雷锋志愿服务活动正值两会期间，中纺院团委联合朝阳区延静里社区，组织院区内的职能部门联合团支部、研发中心团支部、绿纤中心团支部、中纺标团支部20余名青年参与到朝阳区治安志愿服务活动中。活动前，延静里社区主任仔细讲解了志愿服务的内容，青年们认真聆听后，分工默契，一路沿着东四环朝阳路，清洁墙体广告、清理绿化带、整理乱停放的共享单车。

青年们针对绿化带、路面缝隙等平日难于打扫的部分，进行细致化的清洁处理，用夹子将缝隙中的烟头、白色垃圾等一一清理干净，整理摆放了上百辆杂乱的共享单车。清理的同时，青年们也呼吁市民积极参与共创绿色家园，维护环境的干净整洁，行人们看到青年的辛勤劳动后，纷纷点赞。结合建党百年契机，团委还为青年发放了党史学习书籍《初心一叶——党史中的人与事》，号召青年们学习党史中的先进人物事迹，立足岗位，牢固树立奉献服务的意识，不忘初心，砥砺前行。

院区外各基层团组织也结合实际情况开展学雷锋志愿服务活动，中丽制机团委组织开展“学雷锋——送清新、送温暖，共享洗涤灵”活动，让员工们清洁工作餐具更加便捷；

中纺化工团支部协助公司安委会、生产部对园区杂草、垃圾等安全隐患进行大扫除；

中纺新材料公司团员青年清扫公司公共区域；

东纶公司团员青年清洁了党员活动室、快递室，解决物品摆放无序、查找困难的问题；中纺院各基层团组织通过多种形式学雷锋活动，增强了青年服务意识和团队凝聚力。

通过此次学雷锋系列活动，中纺院青年切实弘扬了雷锋同志的不怕苦、不怕累的优良革命传统，以实际行动践行雷锋精神，也进一步提高了青年们对公司、社会的使命感和责任感，让“学雷锋”行动焕发出新的生机与活力。

在“三八”劳动妇女节来临之际，中纺院工会组织了一系列庆祝活动。

3月5日下午，邀请北京大学心理咨询与治疗中心副高级咨询师鞠静以“做平静女性 悦享丰富人生”为专题，讲授了一堂女性健康知识讲座，30多名女职工代表现场参加。鞠老师结合与会者的实际情况，详细分析了女性工作压力、生活压力和心里健康等问题，并现场传授疏导心理压力的方法。通过此次讲座，大家知道了满意自己，才会享受角色中的自信和被信任感；知道了多给自己仪式感和专属的时间空间，身心才会更舒畅的自我诊断和缓解压力的技巧。

同时中纺院举办了“巾帼勇担当 建功十四五”的主题座谈会，公司副总经理 工会主席李开占作了动员讲话。并代表公司工会祝全体女职工节日快乐、身体健康、工作顺利。他指出，女职工在促进企业改革发展、构建和谐家庭、推动社会进步等各方面，都发挥着重要作用。中纺院工会要不断改进和提高女工工作，更加及时了解和掌握女职工的思想动态、实际困难、工作和生活需求，及时帮助女职工排忧解难、平衡好工作与家庭的关系、提升工作技能、扩展职业发展、维护合法权益，形成与女职工的常态化沟通、交流机制，更好地发挥好女职工的“半边天”作用。

座谈会上，女工委员、女职工代表和工会主席代表，畅所欲言，提出希望公司多为女职工提供职业发展平台和机会，提出希望工会更多的关注女职工的身体健康和心理压力疏导等意见和建议。中纺院工会将积极接受和采纳大家的意见建议，一同促进和提升女工工作，增进女职工福祉，为中纺院的高质量发展做出更多贡献。

3月8日下午，公司纪委书记邵林、副总经理 工会主席李开占、副总经理马咏梅与100余名女职工一同参加了“魅力女性、快乐巾帼”健步走活动。活动中，每到一处检录处都会引起阵阵欢笑声，此次健步走活动既锻炼了大家的身体、又锻炼了意志，展现了中纺院女性乐观向上、热爱生活的精神风貌。

3月8日下午，中纺院中纺化工工会在亦庄南海子公园开展了“我参与，我快乐”为主题的健步走活动。活动丰富了中纺化工女职工精神文化生活，展现了女性乐观生活、积极向上的精神。

2021年3月8日上午，中纺院东纶公司举办了主题为“不负韶华，绽放青春”的“三八女神节”趣味运动会。展现了中纺院东纶公司巾帼的风采，培养了女职工团结协作的意识，增进了大家的感情，形成了东纶公司“和谐一家亲”的良好氛围。

3月3日至4日，中纺院中丽制机公司工会开展了“美丽丝巾，魅力女性”为主题的巧系丝巾活动。活动为公司女职工讲授示范丝巾系法，轻柔的丝巾在每位心灵手巧的女职工颈前如花朵般绽放，映衬着一张张崭新的、意气风发的笑脸。