8月3日下午，集团总会计师、党组成员马可辉一行赴通用技术新材调研指导工作，听取通用技术新材工作情况汇报，并开展座谈交流。会议由通用技术新材董事长、党委书记庄小雄主持。

会前，马可辉一行参观了通用技术中纺院展室，全面了解了中纺院六十多年的发展历史。

会议听取了新材料板块的基本情况、“十四五”发展战略、2022年经营情况、绿纤产业发展情况等四个方面的汇报。

马可辉充分肯定了通用技术新材在科技创新、产业发展等方面取得的成绩，并对企业的未来发展做出了指示。马可辉指出，通用技术新材要充分发挥产业链优势，努力提高核心制造效益，推动企业持续高质量发展。

一是要加大战略投资，快速做大规模。面对纺织行业发展周期的低谷阶段，要充分利用自身优势，逆向加大前瞻性投资，加快发展速度，完善对标体系，努力做大规模，进一步提升市场占有率。二是要优化产品布局，做强核心制造主业。利用全产业链优势，以平台资源和技术服务赋能核心制造主业，做强绿纤核心产品的同时，加大特纤、纺织装备等重点产品的布局，实现全面开花。三是要努力降本增效，推动企业效益整体提升。通过做好前期项目设计、优化区位选择、技术创新突破等路径进一步降低生产运营成本，提高企业的经济效益。四是加强市场能力建设，注重引进国际化人才。积极从市场上引进行业优秀人才，特别是国际化管理人才，借鉴跨国公司成熟高效的运营管理模式，弥补科研院所转制企业市场能力不足的短板。五是要注重保密工作，做好知识产权保护。高度重视保密体系建设和保密文化的培育工作，有效保护企业的核心知识产权。六是要强化科技创新，打造网状技术体系。充分利用中纺院深厚的科研优势，扩大外部合作，夯实基础技术研究根基，形成技术生态。

马可辉以《让科技创新不再难》为题，结合中化蓝天的创新发展实践，从创新为什么这么难、历史经验总结、问题探究思考、创新体系实践、创新未来展望等五个方面向与会人员、通用技术新材本部及各子企业、分院科研管理人员和一线科研人员进行了培训。

集团公司财务部、审计部、数字化部、科技创新部、战略部相关负责人分别就通用技术新材的生产经营、市场开拓、数字化转型、科技创新、发展前景等方面交流了想法，提出了建议。

庄小雄表示，通用技术新材将积极借鉴中化蓝天的科技创新思路，进一步加强科技创新体系建设，完善经营管理，充分利用产业链优势，做强做优做大纤维新材料的核心主业，加快打造世界一流企业。

通用技术新材领导班子成员、办公室、战略部、财务部、科技部、审计部等相关职能部门负责人参加调研。

8月3日上午，通用技术中纺院与天津科技大学举办合作交流会暨生物源纤维制造技术国家重点实验室联合共建签约会，通用技术新材总经理、党委副书记、中纺院董事长、党委书记姜俊华，天津科技大学党委副书记、校长路福平参加会议并讲话。会议由通用技术新材副总经理、中纺院总经理、党委副书记马咏梅主持。

会上，马咏梅与路福平分别介绍了各自单位的发展历程、科技资源及主要业务方向，并就双方合作进行讨论交流。

姜俊华和路福平签订了《生物源纤维制造技术国家重点实验室联合共建协议》。在签约仪式后，姜俊华为天津科技大学副校长程博闻颁发生物源纤维制造技术国家重点实验室主任聘书。

路福平表示，天津科技大学将全力支持程博闻主任开展各项工作，与国家重点实验室一起推动科研成果产业化转化。

程博闻表示，生物源纤维制造技术国家重点实验室要在国家层面上瞄准前沿领先领域，打造执行有力、具有自身鲜明特色的战略科技平台。要汇集国家资源，创新体制机制，培养和引进更多高端技术人才。天津科技大学拥有多个国家级研发平台，希望今后通过产学研结合、共建共享等多种形式共同推进国家重点实验室建设。

姜俊华指出，天津科技大学长期以来与中纺院有着良好的合作基础，本次联合共建生物源纤维制造技术国家重点实验室，将进一步拓展实验室研究领域，提升实验室行业影响力和竞争力，必将对我国生物基材料研究发挥重要作用。程博闻教授作为在生物基纤维及复合材料领域有着很深学术造诣的行业领军人才，本次受聘为国家重点实验室主任，必将推动实验室各项建设工作迈上新的台阶。在今后的工作中，希望中纺院和天津科技大学共同努力，在项目合作、人才培养、技术服务、成果转化等方面继续加强交流合作，进一步优化实验室总体定位，积极引入行业优势资源，面向国家重大战略需求和产业发展前沿技术开展科技攻关，使实验室在生物基领域形成体系化布局，把实验室早日打造成为国家战略科技力量。

通用技术新材、中纺院、天津科技大学相关部门负责人，中纺院重点实验室相关骨干人员出席本次合作交流会。

8月1日下午，集团副总经理、党组成员周明春赴通用技术新材调研。听取了通用技术新材重点工作落实情况汇报，并对通用技术新材全面落实年度发展目标，更好发挥产业子集团功能，推动板块高质量发展提出了明确要求。

会上，通用技术新材董事长、党委书记庄小雄汇报了1-7月党建工作、预算执行、科技创新、国企改革、数字化建设、市场开发、品牌建设等方面工作情况及下一阶段工作部署，通用技术新材总经理、党委副书记，通用技术中纺院董事长、党委书记姜俊华作了补充汇报。周明春作了讲话。

一是做大做强产业规模。要聚焦国内国际双循环，加强科技创新力度，推进产业数字化赋能，强化产业链供应链创新链协同发展，及时布局新兴赛道，提升产品服务质量，持续增强行业话语权。二是深入推进一体化管控。按照集团部署，发挥产业子集团功能，在兼顾板块内各产业实体一致性和多元性有机统一的基础上，蹄疾步稳推进新材料一体化管控落实落地，以制度为支撑，打通各业务环节，科学实施授放权，做到权责明晰、衔接紧密、精干高效，尽快梳理总结形成《新材料产业集团一体化管控手册》。三是提升产业运营能力。持续打造科技创新团队、生产管理团队、产品设计团队、市场营销团队，不断提升自身运营能力建设，巩固夯实内涵式发展基础，强化外延式发展人才、机制储备，高度重视业财一体化工作，提高对产品和市场的分析把握能力。四是强化科技创新。开展科技创新对标管理，提高市场意识，关注国际国内产业动态，分析研究行业发展趋势，不断拓宽视野，开展前瞻性科研布局，发掘、培养系统内部的战略科学家。五是抓好下半年工作落实。围绕迎接党的二十大，要紧盯预算目标执行，进一步细化工作措施、压实主体责任，出台机制办法，激发板块发展潜力，各级干部要靠前指挥、以上率下，坚决将集团公司安排部署落到实处，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

通用技术新材领导班子及相关职能部门负责人参加调研。

全国纺织品标准化技术委员会第五届产业用纺织品分技术委员会（以下简称产业用纺织品分会）成立大会于 2022年7月28日在湖北省武汉市召开，来自行业协会、科研院所、海关、检测机构以及各类产业用纺织品生产企业等近80名代表参加会议，中国纺织工业联合会副会长、全国纺织品标委会产业用纺织品分会主任委员李陵申出席会议并讲话。成立大会由通用技术新材副总经理、通用技术中纺院总经理、中纺院中纺标董事长、全国纺织品标委会产业用纺织品分会副主任委员马咏梅主持。

中纺标顾问、第四届产业用纺织品分会秘书长徐路从标准体系建设、标准制修订、国际标准化、标准化抗击疫情以及标委会自身建设等五个方面对第四届产业用纺织品分会的工作做了总结报告，并对换届工作进行了说明。

马咏梅宣读了“表彰第四届产业用纺织品分会标准化先进单位和先进个人的决定”，现场颁发了奖牌和证书。

徐路宣读了“全国纺织品标委会第五届产业用纺织品分会换届及组成方案”批文，第五届产业用纺织品分会秘书长刘飞飞宣读了“聘任全国纺织品标委会第五届产业用纺织品分会观察员的决定”，现场向委员和观察员颁发了证书。

马咏梅发表讲话，首先对国标委、工信部、中国纺联等上级主管部门的支持和信任表示了感谢，并表示秘书处作为标委会日常工作的办事机构，是标委会各项工作运行的枢纽，是承上启下、联系左右、服务各方的桥梁纽带，面对新形势、新要求，中纺标作为秘书处承担单位将全力支持秘书处的各项工作，为全体委员搭建一个优质的标准化工作服务平台。

中国纺织工业联合会副会长、全国纺织品标委会产业用纺织品分会主任委员李陵申发表讲话，分析了纺织行业外部环境面临内涵、形势和条件的三大变化，对科技创新、标准化工作产生深刻的影响，从产业发展规模、产业结构、产业质量效益、产业国际化、产业创新及产业发展趋势等六个维度介绍了产业高质量发展目标。同时从四个转变介绍了《国家标准化发展纲要》的主要发展目标，强调了国家对标准化工作的重视，并对新一届委员的标准化工作提出了要求。

成立大会结束后，第五届产业用纺织品分会秘书长刘飞飞主持召开了第一次工作会议，审议了《全国纺织品标委会产业用纺织品分会章程》（草案）《全国纺织品标委会产业用纺织品分会秘书处工作细则》（草案）和《全国纺织品标委会产业用纺织品分会工作计划》（草案）。会议一致同意通过章程、工作细则和工作计划。

会议还审定通过了《应急产业用纺织品分类》《汽车内饰用纺织材料 挥发性有机物的测定 箱体法》2项国家标准和《耐高温滤筒用硬挺滤料》1项行业标准。

会议完成了预定的各项议程，取得了圆满成功。

7月22日上午，集团总会计师、党组成员马可辉一行赴通用技术中纺院海西分院、中纺院福建中纺标等集团在闽企业调研，通用技术新材董事长、党委书记庄小雄，集团审计风控部、法律合规部、办公室，公司相关部门负责人陪同调研。

马可辉一行考察了海西分院医用新材料研发中心、成果展室及福建中纺标实验室。在座谈交流中，中纺标、福建中纺标总经理李斌汇报了中纺标战略布局、北交所上市进展、内部体系优化及福建中纺标基本情况；海西分院副院长郑小佳汇报了海西分院服务企业、科研创新成果以及高端生物医用新材料产品研发、科研转化情况。

马可辉赞扬了中纺标、海西分院在创新工作方面做出的贡献，他表示，两家单位靠前服务制造业，积极推动科技与产业深度融合发展，为通用技术新材料板块形成全产业链布局奠定坚实基础。

马可辉强调，新材料版块的产业布局，要聚焦核心产业，积极发挥力量，努力打造行业竞争力，将优势变为胜势。一是要增强市场开发能力。重视市场团队建设，做好市场调研、市场规划，研究定价策略，精准市场定位，明确发展方向。二是要发挥科研院所全产业链优势。以平台资源和技术服务赋能核心制造主业，针对管理短板，引进国际化管理人才，切实提升生产企业管理能力。三是要重视科研人员培养。依托中纺院品牌吸引人才，建立激励保障机制，充分发挥科研人员的创造力。四是要加强协同合作，共推发展。结合通用技术新材自身特点，借力集团内部资源，合作共赢，不断提升产业化能力和水平。五是要明确企业定位，找准发力点。充分发挥中纺院作为国内纺织科研龙头企业的优势，争做世界一流企业。

庄小雄表示，通用技术新材、中纺院将以纤维新材料作为核心，持续完善管理体系，增强产业化能力；积极落实“十四五”规划，对标行业标杆企业，紧盯国家战略，打造完整全面的科技创新体系，形成全产业链，增强服务核心制造主业的能力；强化科技成果转化能力，加快建设国际一流纤维新材料企业。

为进一步落实党建工作责任，常态化提升基层党建工作质量，7月20日下午，通用技术新材料板块召开2022年第二季度党建工作例会。通用技术新材董事长、党委书记庄小雄出席会议并讲话。通用技术新材副总经理、中纺院党委副书记、总经理马咏梅主持会议。通用技术新材、中纺院党委班子成员，各级党组织负责人、支部委员、专兼职党务人员共计100余人参加会议。

会上，通用技术新材副总经理、中纺院纪委书记邵林传达了于旭波书记在集团第二季度党建工作例会上的讲话精神。通用技术新材纪委书记、党委委员徐瀚通报了2021年度“一强两无三高”五星党支部评定情况。中纺标党总支以《凝心聚力谋发展 砥砺奋进启新程》为题，围绕年度党建工作要点，汇报上半年党建工作开展情况和特色亮点工作；江南分院党支部、北京中丽生产供应党支部、中纺化工研发中心党支部分别以《强化党建引领 打造纺织服务平台亮眼新名片》《党建引领聚共识 提质增效促生产》《勠力同心激发活力 技术攻坚再续辉煌》为题，围绕“一强两无三高”五星党支部创建工作经验作交流发言。

庄小雄在讲话中肯定了公司半年以来的党建及各项成果，并针对下一步工作，强调了六点要求：一是以饱满的政治热情迎接党的二十大胜利召开。要把抓好学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，提前谋划部署，策划开展主题宣传，要学好、用好《习近平谈治国理政》（第四卷），要积极参加集团“喜迎二十大，阅读新时代四史读书竞赛”活动，切实推动党史学习教育常态化长效化，引领广大党员为全面完成年度经营任务凝聚奋进力量。二是全力以赴稳增长。要深入研判形势，抢抓政策机遇；要做好滚动预测，强化监测预警；要全力开拓市场，加大战略协同；要持续降本增效，严控费用支出；要加速投资进度，推进资本运作；要强化考核分配，优化激励政策；要坚决防范风险，确保经营稳健。三是着力锻造高素质专业化干部人才队伍。要完善干部人才管理制度体系建设，选优配强干部队伍。拓宽选人用人渠道，完善人才管理体系，分层分类聚焦关键人才开展精准培训。加强干部监督，抓早抓小，防微杜渐。四是把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。深入推进“一强两无三高”五星党支部创建工作，聚焦中心工作，促进党建工作与生产经营相融并进。五是突出抓好思想政治工作与企业文化建设有机统一。围绕党的二十大、“大干实干”主题，聚焦改革创新中心工作开展宣传，加强企业文化建设，领导干部特别是企业主要负责人要牢固树立“一盘棋”意识，做推动“一个文化”落地的执行者和拥护者。六是持续抓好党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实“三不”一体推进措施，始终保持反腐败高压态势，坚持完善监督体系，不断凝聚监督合力。

马咏梅在总结讲话中强调，各单位各部门要及时传达学习贯彻会议精神，围绕大干一百天、打赢三季度等重点任务，进一步理清思路。要找准切入点和融合点，全面促进党建工作再上新台阶，确保各项任务落实到位，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

7月19日，国家工信部消费品工业司一级巡视员曹学军，纺织处处长于琨一行赴通用技术中纺院调研指导，通用技术新材董事长、党委书记庄小雄，通用技术新材副总经理、中纺院总经理、党委副书记马咏梅等相关单位负责人及科研骨干参加调研座谈。

座谈会上，中纺院介绍了公司整体情况、科技研发体系及近年来形成的核心技术成果，并就面向医用防护领域的产业技术基础公共服务平台、化纤关键装备高端化及智能制造以及Lyocell纤维、原液着色聚酯、生物可降解聚酯等绿色低碳重点项目向调研组做专题汇报。随后，双方围绕行业关键共性技术和数字化转型等方面进行了深入交流。

曹学军对中纺院近期取得的技术突破及成果表示肯定，并强调，六十多年技术和人才队伍的积累，是中纺院实现“十四五”经济持续增长以及提升行业影响力的重要基础。曹学军还对中纺院未来发展方向提出三点建议。

曹学军指出，一是聚焦行业短板弱项，抓关键环节，发挥技术积累优势，提升产业链现代化水平；二是加强技术、标准和认证推广力度，大力推动上下游产业链协同发展；三是充分发挥平台优势，延伸服务触角，融合大数据、工业互联网技术，提升公共服务水平，增强企业品牌影响力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

7月11日，浙江省科技创新大会在浙江省人民大会堂隆重召开。会议颁发了2021年度浙江省科学技术奖，中纺院（浙江）技术研究院有限公司（以下简称“江南分院”）承担的《可重复用PET/PTFE系列医用防护面料的技术开发与产业化》荣获浙江省科技进步三等奖。

近年来，随着高性能医卫防护材料需求量的猛增，为攻克医用防护服、手术衣的防护性能与穿戴性能难以兼顾的难题，江南分院启动了“可重复用PET/PTFE系列医用防护面料的技术开发与产业化”项目，历经5年联合攻关，生产出在医疗洗消条件下可重复多次使用、安全有效的PET/PTFE系列高防护型可重复使用医用防护服面料和可重复使用医用手术衣面料。

项目在材料组成、结构设计、生产工艺、加工技术上具有显著的创新性，整体技术处国际先进水平，极大提升了医用防护面料的防护安全性能和舒适性能，减少了医护人员感染风险，降低了医疗废物处理成本，大大节约了资源，保护了环境，助力行业落实“碳达峰、碳中和”的国家战略。

项目所开发的面料、医用级防水剂、PTFE多微孔薄膜等均实现产业化，并在医护产品领域得到广泛应用，产生了良好的经济效益，填补了我国可重复用医用防护面料产品的空白。截至目前，项目已获授权发明专利5件，发表SCI、EI等论文4篇。

可重复用PET/PTFE系列医用防护面料

高防护型可重复使用医用防护服面料优选异截面高亲水涤纶、碳黑导电丝等为里、面层纤维原料，采用经编工艺织造，并与自主开发的医用级PTFE膜经聚氨酯热熔胶复合制成，产品具有优异的过滤效率、透湿量、抗合成血液穿透性、抗渗水性等特点，最高可重复洗消20次。

高防护型可重复使用医用手术衣面料以亲水涤纶有色长丝和导电长丝为原料，经平斜和衬纬组织的经编布为面布，以有色长丝为原料，采用自主开发的医用级PTFE微孔膜为阻隔膜，经聚氨酯热熔胶复合制成。产品具有优异的阻微生物穿透、防液溅、抗静电等特点，最高可重复洗消80次。

加强防护型可重复使用医用手术衣面料以含导电丝的并网丝织成平稳紧密面料，采用自主开发的医用级防水剂后整理而成，产品具有优异的静水压和防水性等特点，且复用保持性好，最高可重复洗消100次。

江南分院将以此次获奖为契机，进一步加强产学研协同创新，提升自主创新能力，深耕可重复用PET/PTFE系列医用防护纺织品领域，多出成果、出好成果，为行业及集团新材料产业高质量发展贡献创新力量。

7月7日，集团总会计师、党组成员马可辉赴绍兴调研新材料板块所属凯泰特纤、江南分院、浙江中纺标、科泰斯等在绍企业。

马可辉走进凯泰特纤生产车间了解了企业智能工厂建设情况，详细了解了产品工艺流程、生产管理、安全生产等情况；来到浙江中纺标检测实验室，听取了浙江中纺标标准制定、检测业务、市场开拓情况介绍；走进科泰斯，听取了科泰斯检测能力、主要客户群体、检测能力提升等方面介绍；参观了江南分院众创空间，听取了植物染及主要产品情况介绍。

在座谈交流中，马可辉听取了集团安监部安全生产检查情况反馈并作了点评，调研企业就公司生产运营情况作了汇报，与会人员就进一步促进新材料板块产业发展、提升数字化水平、强化风险管控等问题作了交流发言。

马可辉在讲话中指出，通用技术中纺院作为科研院所转制企业，具有强大的科技创新能力，要充分发扬人才集聚优势、研发能力优势，补短板、强弱项，将创新能力转化为企业发展的动力，不断提升行业影响力和企业知名度。

一是加强市场能力建设。要加大对市场的研究，结合自身主营业务，对市场进行细分再细分，密切关注并把握市场需求的变化，不但掌握现在的市场需求，还要分析未来的市场需求。

二是提升产业化能力。要提升现场管理能力，下大力气，通过持续不断的技术改造，提高产品合格率、产能利用率，降低生产成本、提高产品竞争力；要加强与检验检测业务的协同，通过对检测指标的深入研究，明确技改重点方向，持续不断地促进产品降本提质增效。

三是加大产业数字化建设力度。继续深入推进生产、管理各个环节的数字化提升，使数字化建设切实发挥提高管理水平和工作效率的工具作用。

四是实施开放式创新。转变创新观念，实施“政产学研用”一体化的开放式创新思路，通过加大与政府、社会间的互动协作，更好地整合利用社会资源，形成开放式创新链，加强对产业链上下游的整合能力，进一步提高公司市场竞争力和抗风险能力。

通用技术新材总经理、党委副书记、中纺院董事长、党委书记姜俊华，通用技术新材总会计师刘全喜，集团战略部、财务部、审计风控部、数字化部、安监部负责人，通用技术新材、中纺院相关部门负责人陪同调研。

7月6日，集团第二届QC小组成果发表赛在京顺利召开，本次参赛作品共计104项，经中国质量协会专家初评，最终20项作品入围集团发表赛经过书面评审、线上投票、现场发表等环节集团正式发布了获奖名单。

通用技术新材荣获最佳组织单位奖项，中纺绿纤节能降耗小组《降低莱赛尔纤维单位产品溶剂消耗》荣获一等奖；北京中丽恒精研小组《卷绕机空心摩擦辊高速化攻关》荣获三等奖。 

通用技术新材料板块各级企业高度重视本次活动，按照《质量管理小组活动准则》（T/CAQ 10201-2020）要求，从课题选择、现状调查、设定目标、原因分析、对策实施等维度进行全面准备，确保申报成果质量，新材料板块共计报送中纺绿纤、北京中丽、中纺化工、中纺标、东纶科技5家单位、8项作品。在集团为期5天的QC小组成果线上投票环节，官微及时宣传推广，积极动员全员投票，取得参与率第四名的成绩。

降低莱赛尔纤维单位产品溶剂消耗

中纺绿纤节能降耗小组，以目标为导向，通过优化工艺流程，大幅降低溶剂吨耗，下降比57.7%。其中提高阳柱倍率，使阳柱再生NMMO流失降低88.6%；提高废料回收率减少NMMO流失60.7%；压滤机泥饼减少NMMO流失75%；离子柱淋洗水优化后不再流失NMMO。目前溶剂回收率达到99.8%以上，有效降低莱赛尔纤维单位产品溶剂消耗。

卷绕机空心摩擦辊高速化攻关

北京中丽恒精研QC小组通过运用QC质量管理工具和头脑风暴等科学手段，对公司生产的I-BWA55T-1500型卷绕机，通过理论计算着重优化完善了摩擦辊的结构设计，使其结构更适合高速运转；优化其热处理工艺，改善了原材料切削加工性，梳理优化了摩擦辊的加工工艺，并做好每一工序加工数据的记录，做好数据分析，制定改进方案，提高了摩擦辊的加工精度，实现了由纺丝速度4500m/min到纺丝速度4800m/min的跃升。

通用技术新材料板块将以本次获奖为契机，按照“小、实、活、新”活动准则，围绕技术攻关、项目对标、检验检测，解决生产中的重点难点课题，广泛参与质量改进与创新活动中，持续深入开展QC活动，切实提高公司质量管理水平，走好高质量发展之路！

6月20日至7月1日，通用技术中纺院2022年两期“精英计划”优秀年轻干部培训班，成功举办，圆满收官！

两周以来，培训班全体学员围绕“坚定理想信念”“结构思考力”“团队管理创新”“管理技能提升”等模块，以极大的热情和端正的学习态度，全身心投入到每天的培训学习中，通过专题学习、情景教学、小组研讨、学习复盘、在线测评、结果呈现等多种方式，坚定了理想信念，增强了廉洁自律意识，强化了管理思维，提升了解决实际问题能力！

一、理论学习，掌握方法

1.坚定理想信念，增强廉洁自律意识

为提高年轻干部党性修养，增强廉洁自律意识，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，本次培训班特别邀请中央党校教授，讲授了《坚定不移全面从严治党，加强党风廉政建设》专题课程。课程回顾了党的百年历史重大时刻，阐释了全面从严治党的深刻内涵和重要意义，引导年轻干部要坚定理想信念，增强党性修养，提高政治站位，遵规守纪，以求真务实的工作作风和严谨细致的工作态度高质量完成本职工作。

2.强化管理思维，提升管理技能

“什么是领导力”，外部培训师的一个发问，引发学员们热烈讨论。随后的课程，重点围绕领导力-影响力-团队力三个层面，从冰山模型认识领导者心智模式，根据目标设定“SMART”原则，完成从个人贡献者到领导他人者的角色转化。以沟通风格理论为基础，通过有效沟通，应对复杂管理局面。通过导入实际工作中遇到的问题，学习运用“道、法、术”的方法论转换思维寻找思路，获取资源解决问题，帮助学员们重塑自我，提升能力。

二、形式多样，收获满满

为突出“学习促进效能提升”的培训目标，培训开始前，每位学员列出了自己在实际工作中遇到的管理问题，带着问题学习，做到知行合一。课程设有目标墙、问题停车场，每门课程结束后，都进行学习心得分享。线下线上学习氛围浓厚，气氛热烈，学员们踊跃参与，争先创优，研讨环节积极探讨、各抒己见，高效完成各项学习任务。

三、勤学苦练，争先创优

在学习成果呈现环节，各组分别从“业务协同新思考”“团队管理新视角”“人才发展新方法”“管理者自身修炼新认知”四个方面，运用学到的管理模型、分析工具，输出研讨成果。

综合学员个人表现及所在小组积分，评选产生了优秀学员，优秀组长，优秀小组。优秀学员所在单位领导为优秀学员颁奖。

学员们纷纷表示，培训课程安排紧凑，形式多样，内容丰富，通过学习交流了思想，促进了协同，拓宽了眼界，学习了管理新技能，并将把学到的好方法、好思路运用到实际工作中。

四、系统工程，递进式培养

公司党委高度重视优秀年轻干部选拔培养工作，立足当下、谋划长远、完善年轻干部培养体系，本次“精英计划”优秀年轻干部培训班为期两周，79名学员通过线上线下相结合的方式，共同完成四个单元五大专题课程的学习，共完成学习心得395篇，课后复盘10次，小组研讨83次，行动学习15次。

为巩固学习效果，本次集中培训后，每位学员还将完成7门课程的线下课程学习。人力资源部为每位学员建立了培训档案，年底，将组织学习实践成果汇报会，进一步展现学员们理论联系实际取得的丰硕学习成果。

年轻干部们将牢记嘱托，学以致用，眼中有任务，肩上有责任，心中有激情，敢于创新，助力发展，奋斗新时代，启航新征程，为公司高质量发展作出更大贡献！

为全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，按照集团部署要求，通用技术中纺院围绕“建言二十大”主题开展调研活动，通过现场采访、电话访谈等形式，调研听取了中纺院老干部、老同志意见建议，凝聚合力、共谋发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。让我们一起聆听老同志们的诤言良策。

原中纺院院长——贾路桥

鉴于我国在新材料、精密制造等方面受制于人，国家不仅要加大对基础研究支持的力度，还应改进改革技术职称及两院院士的评审条件、方法，不把论文奖项多少作为最重要的条件，重点考核应用前景，特别是在突破受制于人的领域作出的工作。对不浮躁，潜心攻关、年轻有为的科技人才，给予大力支持，允许他们在短时间未产生效益，改变急功近利的考核办法。

为加快我国由制造大国向制造强国的过渡，对原各工业部所属的已转制为科技企业的研究院所，在经费和人才方面，加大支持力度，使这些转制院所，在应用基础研究方面，有先进的仪器设备，有优秀的研发人才，使其能更有能力与科研院所、大学合作，更快的把科研院所、大学的科研成果产业化。国资委对其考核不仅要看经济效益，更要看科技创新成果，科技成果产业化成果。

原中纺院党委书记——王丽茹

中高级制造业是我们人口众多的大国的经济柱石，发展制造业非常重要。纺织行业包括设备制造、新材料的研发和制造等众多板块，纺织业是国民经济是重要产业，希望集团重视中纺院研发能力，积极推动纺织新材料、新装备的研发生产，为国为民创造利益。

原中纺院副院长——赵庆章

领先的科学技术是纺织行业立足于不败之地的重要保证，作为纺织行业国家队，持续为行业发展做贡献是我们的使命和责任。对于中纺院的科研发展有几点建议：

中纺院具备科研研发创新优势，工程化研究是中纺院独特的优势，要以碳达峰、碳中和为奋斗目标，摆脱化纤行业原料对一次性资源的依赖及清洁化的加工技术，关注生物基合成纤维的发展前景。利用中纺院综合优势，确立中长期科研主攻方向和目标。

在人才培养和梯队建设方面，要加强学术和技术交流，为科研人才创造更多的学习机会；要建立有吸引力的奖惩制度，培养和扶植在行业有一定影响力的学术带头人。

科研管理要服务于科研，利用好国家生物基重点实验室和武清基地两块金字招牌，通过与企业合作，解决运行费用问题，以重点实验室的研究成果引导企业开展全新科研领域的探索，在合作的过程中从企业获得研究课题的灵感，为企业解决生产中的难题。

原中纺院科技管理部主任——王欣

我建议中纺院重视科研人才队伍的建设，一定要特别注重学术带头人的培养、遴选、使用，使之不仅成为中纺院的带头人，还要努力成长为在行业里有较强影响力的知名专家。

原中纺院人事部主任——周建敏

中纺院员工在一批年富力强的公司领导班子带领下，为我国纺织科技事业攻坚克难、拼搏努力，取得了非常好的成绩。对于中纺院发展我有以下建议：年轻干部是党和国家事业的发展希望，我建议中纺院注重年轻干部的培养。

原中纺院凯泰物业总经理——孙进军

希望中纺院不断提升科研开发能力，为纺织工业腾飞助力，在市场经济的大潮中再造辉煌。

原北京中丽工会副主席——姚建平

我希望公司加大对工匠精神的挖掘和宣传，总结宣传北京中丽智能卷绕团队纺织工匠经验，创新开展弘扬工匠精神的相关活动，努力使活动做得更完善、更细致，更有影响力，发现和培育更多优秀工匠人才，选树我们身边的榜样，为中纺院发展提供源源不竭的动力。

拳拳之心犹可鉴，一言一策总关情。老同志们的建言献策情感真挚，饱含着对公司高质量发展的殷切期望，承载着对于党的二十大及未来发展图景的热切期待，让人深受鼓舞、倍感振奋！中纺院将积极推动建言献策落实落地，奏响高质量发展的奋进乐章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！