通用技术新材料板块积极贯彻落实习近平总书记在中央财经委员会第五次会议上关于“培育一批‘专精特新’中小企业”的重要指示精神，坚持服务国家战略，践行央企使命担当，锚定建设引领行业发展的世界领先纤维新材料企业的愿景，大力引导所属企业向专精特新发展，截至目前，通用技术新材料板块已有4家企业获评专精特新“小巨人”企业称号。

近日，通用技术新材料板块中纺化工、中纺新材料入选国家级专精特新“小巨人”企业名单，这也是继今年初中纺化工、中纺新材料被认定为北京市专精特新“小巨人”企业、天津市专精特新中小企业之后的进阶式里程碑！

通用技术中纺院中纺化工

8月，工业和信息化部公示了第四批专精特新“小巨人”企业公示名单，中纺化工凭借在技术创新、产品研发、拓展潜力等多方面优势，成功入选国家级专精特新“小巨人”企业。

中纺化工坚持走专业化发展道路，深耕于生态纺织化学品、多功能整理剂、生物技术领域的产品研发，承担的“十三五”国家重点研发计划的无氟防水剂课题，已获5项发明专利授权，科技成果被鉴定为国际先进水平，填补了国内空白，并取得ECO PASSPORT by OEKO-TEX®环保认证。近年来，中纺化工先后被认定为北京市级企业科技研究开发机构、北京市专利试点单位，荣获中国纺织工业联合会“纺织行业面料防水剂技术创新中心”资质，累计获得国家发明专利授权近30项。

2022年，面对复杂演变的国际局势、跌宕反复的新冠疫情和持续波动的化工原料市场，中纺化工发挥专精特新“小巨人”企业引领作用，加强运营管理与风险管控，大力促进科技成果转化，以绿色环保和高附加值功能产品为重点方向，做强做大优势产品，无氟防水剂系列产品已成为引领行业发展的“排头兵”，切实提升了企业的创新能力和核心竞争力。

通用技术中纺院中纺新材料

8月，天津市工业和信息化局公示了天津市第四批专精特新“小巨人”企业公示名单，中纺新材料以强劲的科技创新能力成功上榜第四批国家级专精特新“小巨人”企业。

中纺新材料立足科研创新，以服务国家战略需求和行业技术进步为已任，在纤维基复合材料纺织品领域不断引领行业技术创新，开发了一系列具有较高技术水平的纺织复合新材料，产品广泛应用于安全防护、医疗健康、休闲娱乐、交通工具、市政工程、应急救灾等领域。中纺新材料聚焦绿色环保工艺技术的开发和应用，积极探索绿色、可持续发展之路，解决行业痛点、难点问题，已完成包括超高分子量聚烯复合材料在内的多支产品绿色工艺开发，并实现了量产。近年来，共计申请发明专利16项，获评国家级高新技术企业，多次荣获集团科技进步奖和行业协会科技进步奖。

中纺新材料将以本次成功入选为契机，勇担科技创新使命，充分发挥科技创新的引领带动作用，加快技术成果的产业化应用，为推动行业高质量发展作出更大贡献。

通用技术高新材料专精特新“小巨人”企业名单

    第二批国家级专精特新“小巨人”企业

8月22日，中国工程院院士、江南大学校长陈卫，副校长顾正彪一赴通用技术中纺院参观交流。通用技术新材董事长、党委书记庄小雄，高新材料副总经理、中纺院总经理、党委副书记马咏梅参加座谈交流。 

陈卫一行首先参观了中纺院展厅，了解了中纺院的历史沿革、产业构成、产品应用等情况。座谈会上，中纺院主要介绍了公司的整体情况、科技研发体系、核心技术成果、主要业务与产品，江南大学分别就学校发展历史沿革、重点学科和办学特色进行了介绍。双方在基础研究、人才培养、创新平台建设等方面进行了深入交流。

通过本次交流，双方达成一致共识，表示将加强沟通与交流，通过资源整合和优势互补，共同谱写合作崭新篇章。

生物源纤维织造技术国家重点实验室、中纺院创新中心、科技创新部相关负责人参加座谈交流。

为全面贯彻落实集团对标世界一流管理提升行动工作部署，将标杆管理思想、精益管理理念推广运用到研发、生产、供应链管理、营销服务等各个环节，进一步提升运营质量和效率，降低运营成本，为公司高质量发展提供动力。8月17日，通用技术中纺院在东纶科技组织召开了“2022年中纺院标杆管理项目暨精益管理项目经验交流研讨会”，通用技术高新材料副总经理、通用技术中纺院总经理、党委副书记马咏梅出席活动并讲话，会议由中纺院战略部副总经理任强主持。

马咏梅指出，此次交流会是中纺院落实《中国通用技术集团对标世界一流管理提升行动（标杆管理）专项工作方案》的有效途径，是落实集团于旭波董事长“将精益管理理念导入日常管理的各个环节”重要指示的重要工作。并就下一步工作提出四点要求：一是各单位在梳理整体经营情况的基础上，针对薄弱环节和关键环节，有针对性地优化对标项目指标，坚持将标杆管理作为管理提升工具，建立标杆管理工作常态化机制；二是各单位结合自身实际情况，择机开展精益管理，不断提高现场管理和人员工作能力，深入贯彻精益管理理念，持续提升企业运营的质量和效率；三是增强用户思维，深入研究行业规律和趋势，提高市场意识，强化市场维度对标，提升产品技术含量和竞争力，不断满足下游客户需求；四是顺应数字化、网络化、智能化发展趋势，探索数字化建设模式，积极培养数字化人才。

会前，与会人员集体参观了东纶科技精益管理生产车间、仓库、保全维修车间、精益作战室及数字化工厂等，观看了初期清扫展示及班前会成果。

会上，各单位围绕标杆管理和精益管理项目经验作交流分享，高新材料战略与运营管理部苑丽娜聚焦“降能耗标杆管理项目”，分析了项目成功关键因素、不足之处，并对标杆管理项目选题提出建议；东纶科技生产技术部任海华、中纺标质管部张焕然分别从标杆管理项目执行难点、人员配置、组织保障等内容进行分享；东纶科技生产技术部部长张聪杰、中纺标技术部主任王少辉结合开展精益管理项目实践，从项目推进、改善效果、自主运营情况等方面详细介绍了精益管理的经验。交流会还特邀重庆新益为管理咨询有限公司总经理李科做主题分享，李科结合自身多年标杆管理及精益管理项目执行经验，分享了开展精益管理的系统方案，并就存在的问题进行交流解答。

此次经验交流会内容充实、“干货”满满，与会人员纷纷表示深受启发、受益匪浅。中纺院各单位将以新的管理理念、管理方法为抓手，持续运用标杆管理、精益管理等工具，不断提高市场敏锐度，增强核心竞争力，推动经营效益迈上新台阶，走好高质量发展之路。

高新材料、中纺院创新中心、各子公司相关负责人、对标骨干和生产骨干等30余人参加会议。

8月16日，“学习强国”中央企业平台以“这场青少年非遗植物染体验活动新意满满”为题，全文刊发报道了通用技术中纺院江南分院“感受科技 亲近文化——孩子们的第二课堂”活动。

近年来，江南分院不断丰富社会责任内涵，持续拓宽履行社会责任的领域，以实际行动为党的二十大献礼。2022年，江南分院以“感受科技 亲近文化——孩子们的第二课堂”为载体，创新活动形式，推出涵盖纺织工匠体验、非遗植物染体验、数码印花体验、布料DIY设计体验、纺织科学小实验体验等公益体验课程。目前已经连续开展了3期活动，累计吸引了绍兴市青少年活动中心、绍兴柯桥区青少年宫、绍兴鲁迅小学100余名孩子、家长、老师参加，并获得社会各界一致好评。

在新一期活动中，越城工匠、植物染技术负责人李俊玲带领孩子们沉浸式体验了非遗植物染技艺，参与了纺织科学小实验。孩子们以棉布、桑蚕丝巾为底布，在经过浸湿、拧干、平铺、扎染、水洗等一系列步骤，制作了一幅幅独具特色、别具一格的植物染作品！

在纺织科学小实验中，绍兴市柯桥区纺织面料成分检测技能大师工作室负责人庞明军以“衣服是怎么来的？”为切入点进行授课，运用显微镜、织造设备等工具，让孩子们观原料、辨纤维、识纱线、织面料，进一步学习了显微镜使用方法，掌握了各类纺织材料特性，活动现场气氛热烈、反响积极、互动活跃。

活动后，家长和老师们予以高度评价，纷纷表示，在研学体验活动中，让孩子们感悟了纺织文化，传承了工匠精神，激发了科学兴趣，提升了动手实践能力，取得了良好成效。

近年来，江南分院充分发挥纺织产业公共服务平台作用，组织大学生创意设计、亲子体验、手工DIY、小小使者走进实验室等系列活动，累计服务大学生、中小学生、家长等600余人次。未来，江南分院将持续做好科技创新、成果转化等工作，不断推动纺织科技与文化产业相融合，以好技术引领好生活。

8月15日下午，集团董事长、党组书记于旭波，集团副总经理、党组成员周明春一行到通用技术高新材料调研指导工作，听取了通用技术高新材料经营管理工作情况的汇报，并对公司下一步工作提出了要求。集团办公室、战略部、财务部、人力资源部、党群工作部相关负责人陪同调研。

通用技术高新材料董事长、党委书记庄小雄从1-7月生产经营和改革发展工作进展情况、各项指标预计完成情况、2023年预算安排、需要集团协调解决的事项等四个方面作了工作汇报。通用技术高新材料董事、总经理、党委副书记、通用技术中纺院董事长、党委书记姜俊华等领导班子成员作了补充发言。

周明春在讲话中指出，通用技术高新材料要全面总结“十四五”以来企业在改革发展上的成败与得失、经验与不足，进一步推动战略解码工作走深走实。一要进一步明确做什么的问题，立足产业，聚焦业务，明确定位，依托自身优势，面向市场需求，以一体化为契机，实现新发展、大发展和好发展；二要进一步明确怎么做的问题，以目标为导向，勇于在实践中探索，善于在对标中借鉴，找准突破口和发力点，将内涵增长与外延并购相结合，快速做强做优做大。

周明春强调，下一步要做好“三个落实”。一是要落实好今年的奋斗目标，面对严峻挑战，要妥善谋划实现路径，进一步压实主体责任；二是要落实好明年的预算任务，充分结合“十四五”发展规划的目标完成进度，进一步做大规模，做优效益，做强产业，对集团发展多做贡献；三是要抓好执行落实工作，在起步上升阶段要把执行力摆在更加突出的地位，进一步加强执行力建设，任务具体到个人，工作要有结果，确保规划目标顺利达成。

于旭波对通用技术高新材料在短期内推进“四个到位”方面的工作给予充分肯定，并对公司接下来的工作提出了明确要求。

于旭波强调，作为依靠科技驱动的全产业链优势企业，通用技术高新材料要进一步明确产业发展战略，做实产业子集团的地位与功能。一是要全力以赴完成预算目标任务。面对严峻的外部挑战，通用技术高新材料领导班子要充分发挥主观能动性，进一步强化责任担当，主动深入一线调研，充分了解外部市场发展变化和下属企业实际困难，认真筹划，综合施策，化危为机。同时，对投资并购项目要充分调研，深入论证，加快推进，确保三季度和全年目标任务的圆满实现。二是要全力以赴做好战略解码。围绕纤维材料综合解决方案供应商的角色定位，要保持发展绿纤的战略定力，做低上游综合成本，赢在起点，做好下游产品展示，打响品牌，以客户需求为导向，聚焦功能性领域和高端客户的开发，满足市场多元化产品需求，主动引领行业的未来发展。三是要加大改革的力度。聚焦做实专业化子公司这一核心命题，进一步捋顺下属二级公司的管控模式，压实产供销的主体责任，加快搭建专业化的领导班子，加速打造专业化的运营管理团队；拓宽选人用人渠道，推进竞聘上岗机制改革，促进想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，强化对各部门、专业化子公司的市场化考核力度。四是要重视科技创新体系建设。科技是第一生产力，新材料板块的各项改革并不降低科技创新的重要性，而是更加突出中纺院作为科技创新主体的功能定位，使其更加聚焦科研工作，更好发挥科技创新、科技支撑和科技引领的作用。此外，在产业发展战略进一步明确后，要加快科技管理体制机制改革，充分调动科技工作者的主动性、积极性和创造性。五是要全面提质增效，对标提升。依托产业链支撑和科研优势，要加强生产工艺研究和生产技术改造，推广精益管理模式，进一步提高产品服务质量，凭借综合成本优势，提升市场竞争力，增进企业发展效益；主动与行业优秀企业进行全方位对标，补充弱项，弥合差距，促进企业经营管理水平的整体提升。六是要扎实做好企业党建工作。认真落实习近平总书记关于国有企业党建工作的各项要求，全面落实两个“一以贯之”；积极发挥集体学习的作用，全力打造学习型组织；充分理清党委会、董事会和经理层的权责边界，有效发挥各个治理主体的功能作用；高度重视稳定工作，提前谋划部署二十大相关的各项工作安排，认真做好学习宣传和贯彻落实。

通用技术高新材料领导班子成员，集团派驻股权董事召集人，公司办公室、战略部、财务部、人事部、党群部等有关部门负责人参加调研。

8月16日，通用技术高新材料召开2022年年中工作会议，会议全面贯彻落实习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展重要指示精神、中央企业负责人研讨班会议和集团年中工作会议精神，系统总结新材料板块上半年生产经营情况，部署下半年重点工作任务。

通用技术高新材料董事、党委副书记彭旻首先传达了集团年中工作会议暨建设世界一流企业和打造原创技术策源地动员部署会上于旭波董事长的讲话和陆益民总经理的报告精神；通用技术高新材料董事、总经理、党委副书记、通用技术中纺院董事长、党委书记姜俊华以《聚力攻坚 实干笃行 以实际行动迎接党的二十大胜利召开》为题作工作报告；通用技术高新材料董事长、党委书记庄小雄出席会议并讲话；集团派驻股权董事召集人潘旺代表外部董事发言。会议由通用技术高新材料副总经理、通用技术中纺院总经理、党委副书记马咏梅主持。

会议指出，上半年，公司上下坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、高效统筹疫情防控和经济社会发展的重要指示批示精神，认真落实国务院国资委工作部署及集团公司稳增长各项工作要求，如期实现上半年正增长目标，一体化管控取得实质性进展，科技创新体系逐步完善，国企改革三年行动任务基本完成，数字化转型迈出坚实步伐，党建引领保障作用进一步加强，改革发展和党的建设各项任务均取得积极成效。

会议强调，下半年，公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示，落实国务院国资委稳增长的工作部署和集团“大干一百天，打赢三季度”的工作要求，以高度的政治责任感和使命感，团结奋进、顽强拼搏、攻坚克难，确保三季度好于二季度、下半年好于上半年，全力以赴完成全年发展目标，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

姜俊华深入分析了当前经济形势，对上半年工作进行了系统总结，并就落实下半年各项工作任务提出四点要求：一要高度重视战略规划的落实，锚定建设成为引领行业发展的世界领先纤维新材料企业，全面对标世界一流企业；二要注重人才队伍的培养，建立市场化引育高端专业人才机制，激发干部员工的动力活力；三要敢于创新，勇于突破，树牢打造大产业的信心和决心；四要重视市场研究，加大对海外客户分析研判，加快海外市场开拓的步伐。姜俊华就全面完成年度预算目标，落实下半年工作计划从十个方面作了部署：一是坚决贯彻落实集团党组的工作部署，坚持全年稳增长目标不动摇；二是持续向高端产业转型升级发展，打造产业核心竞争优势；三是坚持创新驱动，以持续的科技创新引领新材料产业的高质量发展；四是持续加大市场开发和品牌推广力度，加强产业链协同；五是狠抓亏损治理，坚决堵住出血点；六是以数字化推动管理创新，向管理要效益；七是持续深入推进改革，全面完成国企改革三年行动任务；八是全力抓好专项治理和风险防控；九是严守安全环保防线，护航企业高质量发展；十是做好2023年全面预算编制工作。

庄小雄对8月15集团于旭波董事长、周明春副总经理调研高新材料时所提的工作要求作了传达和部署，对公司上半年工作所取得的成绩表示肯定，并结合践行“成为引领行业发展的世界领先纤维新材料企业”的企业使命提出了十点要求：一是上下同欲、锚定目标、强化担当，全力以赴完成全年预算目标；二是要做好强链补链延链，切实提高绿纤产业链的全球竞争力；三是要做好巩固深化完善，着力提高改革举措的持久力；四是要做好开发协同引才，大力提高科研工作的创新力；五是要做好降本提质增效，不断提高产品服务的竞争力；六是要做好培育推广开拓，全面加强营销工作的市场穿透力；七是要做好数字化融合升级，持续提高运营管理的科技力；八是要做好防范化解处置，扎实提高重大风险的管控力；九是全面做好2023年预算编制工作；十是深化党建引领，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

集团派驻股权董事召集人潘旺在讲话中围绕公司高质量发展提出了六点建议：一是中纺绿纤要充分发挥央企优势，搭建统一销售平台，强化产品聚焦，加强客户体系管理，积极拓展海外市场，提升原材料把控能力；二是稳步推进产业公司提级管理，形成闭环工作机制；三是推进战略解码落实落地；四是抓好重点项目的落实；五是深化国企改革三年行动和“双百”改革，用足用好中长期激励政策；六是加大科技成果转化力度。

按照疫情防控要求，公司领导班子成员、京内子公司负责人、通用技术高新材料及中纺院各职能部门负责人，共计32人在主会场出席了会议；除主会场外，集团战略部相关领导，公司外部董监事，高新材料及中纺院本部其他中层干部，各子公司、分院其他领导班子成员70余人，以视频形式共同参加会议。

 科研荣誉

江南分院科研创新成果荣2021年度浙江省科技进步三等奖

7月11日，浙江省科技创新大会在浙江省人民大会堂隆重召开。会议颁发了2021年度浙江省科学技术奖，通用技术中纺院（浙江）技术研究院有限公司承担的《可重复用PET/PTFE系列医用防护面料的技术开发与产业化》荣获浙江省科技进步三等奖。

项目所开发的面料、医用级防水剂、PTFE多微孔薄膜等均实现产业化，并在医护产品领域得到广泛应用，产生了良好的经济效益，填补了我国可重复用医用防护面料产品的空白，提升了医用防护面料的防护安全性能和舒适性能，减少了医护人员感染风险，降低了医疗废物处理成本，大大节约了资源，保护了环境，助力行业落实“碳达峰、碳中和”的国家战略。

中纺精业入围第七届“创客中国” 北京市中小企业创新创业大赛复赛

近日，北京市中小企业公共服务平台发布了“创客北京2022”创新创业大赛复赛名单，本次大赛共有4535个项目参赛，其中，481个专精特新企业参赛。通用技术中纺院中纺精业“碳纤维热辊成套设备项目”成功入围复赛。中纺精业本次入选的“碳纤维热辊成套设备项目”是北京市朝阳区高新技术产业发展引导资金支持项目，项目聚焦研制碳纤维原丝干燥致密化用热辊、碳丝烘干用热辊及配套设备技术开发，具有较高的科研水准和强劲的竞争实力。

中纺化工喜获2022 TSCI国际纺织供应链工业博览会“最具影响力品牌”称号

近日，2022 TSCI国际印染工业应用展在广州举办，通用技术中纺院中纺化工携最新前沿技术产品亮相展会，并荣获同期举办的2022TSCI国际纺织供应链工业博览会“最具影响力品牌”称号。展会上，中纺化工展示了涵盖无氟防水剂、微生物控制技术、尼龙功能助剂、新一代纤维素纤维溶剂NMMO等多领域技术展品，受到参展观众、企业采购商的广泛关注，完美诠释了“好技术 好生活”的文化理念。

海西分院副院长郑小佳获评“全国纺织工业劳动模范”

7月12日，全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行。通用技术中纺院海西分院副院长郑小佳被授予“全国纺织工业劳动模范”荣誉称号。未来，郑小佳将进一步发挥先锋模范作用，积极探索政产学研用新方式，全心全意做好企业服务工作，推动企业科技创新，将海西分院打造成为国内具有重大影响力的一流“服务型”科研平台，支撑纺织鞋服产业转型升级、高质量发展。

科研动态

生物源纤维制造技术国家重点实验室联合共建签约会成功举办

8月3日上午，通用技术中纺院与天津科技大学举办合作交流会暨生物源纤维制造技术国家重点实验室联合共建签约会，通用技术高新材料总经理、党委副书记、中纺院董事长、党委书记姜俊华，天津科技大学党委副书记、校长路福平参加会议并讲话。会议由通用技术高新材料副总经理、中纺院总经理、党委副书记马咏梅主持。

会上，双方分别介绍了各自单位的发展历程、科技资源及主要业务方向，并就合作进行讨论交流。双方签订了《生物源纤维制造技术国家重点实验室联合共建协议》，姜俊华为天津科技大学副校长程博闻颁发生物源纤维制造技术国家重点实验室主任聘书。本次联合共建生物源纤维制造技术国家重点实验室，将进一步拓展实验室研究领域，提升实验室行业影响力和竞争力，必将对我国生物基材料研究发挥重要作用。

工信部消费品工业司领导赴中纺院调研

7月19日，国家工信部消费品工业司一级巡视员曹学军，纺织处处长于琨一行赴通用技术中纺院调研指导，通用技术高新材料董事长、党委书记庄小雄，通用技术高新材料副总经理、中纺院总经理、党委副书记马咏梅等相关单位负责人及科研骨干参加调研座谈。座谈会上，中纺院介绍了公司整体情况、科技研发体系及近年来形成的核心技术成果，并就面向医用防护领域的产业技术基础公共服务平台、化纤关键装备高端化及智能制造以及Lyocell纤维、原液着色聚酯、生物可降解聚酯等绿色低碳重点项目向调研组做专题报告。随后，双方围绕行业关键共性技术和数字化转型等方面进行了深入交流。

马咏梅参加全国纺织品标委会产业用纺织品分会成立大会

全国纺织品标准化技术委员会第五届产业用纺织品分技术委员会成立大会于 7月28日在湖北省武汉市召开。成立大会由通用技术高新材料副总经理、通用技术中纺院总经理、中纺院中纺标董事长、全国纺织品标委会产业用纺织品分会副主任委员马咏梅主持。马咏梅宣读了第四届产业用纺织品分会标准化先进单位和先进个人表彰决定。她表示，中纺院中纺标公司作为秘书处承担单位，将全力支持秘书处的各项工作，为全体委员搭建优质标准化工作服务平台。

海西分院顺利通过晋江市公共科技创新平台2021年度绩效考评

7月13日，晋江市科学技术局组织专家对通用技术中纺院海西分院2021年度绩效进行考评。考评组听取了海西分院年度绩效汇报，进行现场审阅考察，经质询和讨论，一致认为海西分院已完成2021年度绩效目标，同意通过年度绩效考评。海西分院作为晋江市政府引进的纺织行业区域性公共服务平台，积极整合中纺院和行业资源，扎实做好平台管理、人才建设、科技创新、成果转化等工作，不断满足企业对高端功能性纺织面料和生物医用纺织品的需求，取得了良好的成效。

江南分院成功举办“喜迎二十大 童心向未来”非遗植物染体验活动

为加深青少年对纺织科技的认知，进一步传承非遗文化技艺，7月31日，通用技术中纺院江南分院推出了“感受科技 亲近文化——孩子们的第二课堂”系列活动，课程涵盖纺织工匠体验、非遗植物染体验、数码印花体验、布料DIY设计体验、纺织科学小实验体验等内容，近40名青少年报名参加了活动。活动以“科普+实践”形式，使青少年在参与和互动中更直观地感知纺织科技与传统文化相融的独特魅力，进一步传承推广了植物染技艺，取得了良好成效。

近日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）发布中华人民共和国国家标准2022年第11号公告，批准发布29项国家标准样品，并延长14项国家标准样品有效期。其中，通用技术中纺院中纺标研制的GSB 16-3961-2022《纺织品耐摩擦色牢度测试用棉摩擦布标准样品》、GSB 16-3962-2022《纺织品酚黄变色牢度测试用组合标准样品》获批正式发布。

长期以来，国内市场流通的摩擦布和酚黄变色牢度测试用组合标准样品主要依赖进口，产品质量参差不齐，给实验测试结果的准确性和可比性带来了较大的不确定因素。中纺标对此开展深入研究，棉摩擦布标准样品依据GB/T 33729《纺织品 色牢度试验 棉摩擦布》（ISO 105-F09:2009,MOD）技术要求研制，适用于GB/T 3920《纺织品 色牢度试验 耐摩擦色牢度》（ISO 105-X12:2001,MOD）和GB/T 29865《纺织品 色牢度试验 耐摩擦色牢度 小面积法》（ISO 105-X16:2001,MOD）；酚黄变色牢度测试用组合标准样品适用于GB/T 29778《纺织品 色牢度实验 潜在酚黄变的评估》（ISO 105-X18:2007,MOD）。

棉摩擦布和酚黄变色牢度测试用组合标准样品的推出，有效填补了国内棉摩擦布和酚黄测试组件产品的空白，缩小了实验室间测试结果的差异，对规范我国产品生产、提升产品质量有着十分重要的意义。

中纺标作为国内纺织通用方法标准的制定者，长期致力于国家标准样品的研究与开发。截至目前，中纺标已自研10项国家标准样品，这些标准样品保证了试验结果的准确性和可比性，有效节约了企业试验成本，助力企业进一步提升工作效率，以高质量标准保障了企业高质量发展。

8月9日—10日，通用技术新材料板块开展2022年度党员集中轮训，培训特邀中央党校陈凯龙教授授课，通用技术高新材料党委副书记、董事彭旻出席并讲话。

彭旻在开班讲话中强调，举办本次党员轮训班，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，推动落实集团全力稳增长工作部署，进一步提升党员政治素质、理论水平和业务能力。他对参训学员提出三点要求：

要提高站位，精准把握公司党委聚焦全力稳增长中心任务，着力推动破解影响效益增长的堵点问题的重大意义，要坚定信心，积极作为，确保完成年度各项工作。要强化学以致用，紧紧围绕稳增长目标任务，推动党建与业务深度融合，大力开展“党建+”工程，切实把党建优势转化为推动高质量发展的动力，以高质量党建引领保障全年稳增长任务落实落地。要端正学习态度，要集中精力学、联系实际学、遵守纪律学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把学习成效转化为攻坚克难、勇于担当、干事创业的务实举措, 推动新材料板块高质量完成全年目标任务，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”贡献力量。

本次培训采取专题讲授、互动答疑相结合的方式进行。会上，陈凯龙围绕“中国共产党百年历史、党建工作创新、党建工作与生产经营深度融合”等内容，结合自身多年国企党建研究经验以及具体案例，深入浅出讲解了学习百年大党历史的重大意义，阐述了国企党建工作和生产经营深度融合的逻辑及原则要求，总结了党建融入中心的工作方法，提出了破解党建融入中心工作存在的难题，为广大党员开拓了党建工作新思路、提供了新方法，对做好新时代党建工作具有重要借鉴意义。

参训学员纷纷表示，此次培训内容务实、形式新颖、安排紧凑，既是一次业务充电，又是一次工作助推，将以此次培训学习为契机，积极推动党建与业务深度融合，不断凝聚工作合力，全力以赴稳增长，推动公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ 

本次培训采用现场+线上的形式，设置23个视频分会场，各级党组织书记、委员、中层党员干部200余人参加培训。

通用技术中纺院中纺化工研发中心党支部成立于2019年5月，现有正式党员10名，硕士、博士占比70%，平均年龄36岁，是一支充满活力、敢打敢拼的队伍。支部聚焦核心主业，不断提升党建工作水平，开展党员责任区、示范岗创建活动，党员勇挑重担，牵头完成的“十三五”项目子课题通过科技部验收，获2021年中国十大纺织科技·绿色先锋奖，为绿色低碳转型升级、三年质量提升行动提供了保障。近年来，中纺化工研发中心党支部荣获集团“一强两无三高”五星党支部、中纺院“先进基层党组织”称号。

加强支部建设，筑牢党建根基

支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好三会一课、主题党日、民主评议党员、民主生活会等各项工作，加强党员思想政治教育，淬炼党员政治品格，提升党员党性修养，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业创新发展优势，切实筑牢支部党建工作根基。支部围绕“党建+科研”特色载体，将党建与科研工作深度融合，以党员为主体，制修订科研项目管理办法、科技成果转化奖励办法、研发人员绩效管理办法等制度，推进完成项目组整合，重新梳理染料、糊料、交联剂、功能、前处理等科研项目5项，充分激发党员在企业发展中的责任感和使命感，提升了科研效率，促进了科技成果转化。

发扬传承精神，助力青年成长

支部加强党员示范作用，提升员工整体工作技能和工作水平，针对新入职的员工构建“师徒制”培养模式，推进“双导师”制度，积极开展“传帮带”活动，多名党员担任青年工作导师、项目导师，并根据所带新员工设计专属职业规划方案，以帮助新员工适应快节奏、压力强的科研开发工作。在日常工作中，支部把党员青年团结起来、组织起来、动员起来，通过开展课题组月例会、科普讲堂、技术报告会等活动，多措并举服务青年成长成才，让党员在科研上做尖兵，在落实上当能手，成为推进党建和落实科研工作的先锋力量，全面增强了支部引领力、组织力、服务力，为中纺化工创新发展奠定良好基础。

强化党建引领，激发创新动能

支部找准党建工作与业务工作的结合点，设立党员责任区、党员示范岗，激发党员干部干事创业的热情，教育引导党员立足新时代科研需求，落实创新驱动发展战略，刻苦学习、苦练本领，积极推动创新创效。在青年党员牵头下，创建“青年创新工作室”，在开发新产品、提升产品竞争力等方面做出突出贡献，推动环保产品认证，开展专利布局，及时研究解读国内外纺织领域法律法规、行业环保标准要求，全面促进企业产品环保升级，23支产品通过国际纺织和皮革生态学研究和检测协会（ECOPASSPORT by OEKO-TEX）Level1认证，34支产品完成有害化学物质零排放标准（ZDHC）环保纺织助剂注册。青年创新工作室荣获集团授牌，工作室所开展的“五小”创新实践活动，连续两年获上级“五小”创新成果一等奖。

聚焦核心主业，推动高质量发展

中纺化工积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员主动担当、攻坚克难，利用助剂开发优势，全力配合绿纤项目用溶剂NMMO的国产化，已实现NMMO溶剂的稳定供给。围绕莱赛尔纤维产业开发了抗原纤化助剂，已完成产品中试，产品性能达到国外竞品水平。“阻燃 Lyocell 纤维产业化成套技术开发”顺利开展，打通了100kg级中试合成工艺，2021年成为集团科技重大专项，2022年成功升级为国资委重点专项项目，为新材料板块主责主业及产业协同创新发展做出贡献。在支部引领下，以党员骨干为主体承担“十三五”国家重点研发计划项目“针织物全流程平幅印染技术”子课题“有机-无机微纳米无氟防水整理剂制备及应用技术”，2021年完成结题鉴定，项目开发的无氟防水剂市场口碑良好，在户外面料、工装面料、医用面料的防水整理领域上大范围替代进口，成为中纺化工拳头产品，获中国十大纺织科技·绿色先锋奖，助力绿色发展。2021年，中纺化工全年销售增长率48%，超额完成年度目标，销售额同比增幅高达140%。

中纺化工研发中心党支部将持续提升基层党建工作水平，发挥基层党组织政治功能，围绕改革发展和生产经营各项中心工作，凝心聚力、开拓进取、奋发有为，以高质量党建引领高质量发展，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

8月4日，中纺院信息中心和战略部联合举办数字化转型经验交流工作会暨产业数字化培训会，通用技术新材副总经理、中纺院副总经理、党委委员李开占参加会议并讲话，会议由公司信息中心总经理于辛主持。

会上，中纺院东纶科技副总经理刘东生作为连续型制造业数字化转型代表，介绍了东纶科技能源监测系统的主要功能和节能降耗实际效果，分享了智能工厂建设的经验做法。作为离散型制造业的数字化转型代表，中纺院北京中丽智能卷绕开发部副部长毛新华从内部数字化建设、智能装备研制、数字化系统研制三方面介绍了北京中丽数字化转型经验和主要成果。

会议特别邀请中国建筑科学研究院有限公司信息化办公室主任、研究员王理作《科研院所的数字化转型之路》主题培训，他从信息技术和信息需求的演进历程、互联网思维的核心、国资委关于数字化转型的评价指标、数字化三力、数字化转型的“道、法、术、器”等方面进行系统讲解，并阐述了顶层设计和组织变革对企业数字化转型的重要意义。

李开占在总结讲话中指出，推进企业数字化转型是深入贯彻落实习近平总书记关于数字经济和数字化工作重要指示精神的必然要求，也是持续贯彻落实国资委、集团、通用技术新材关于数字化工作部署的必由之路，更是传统企业增强竞争优势、提高市场竞争力、实现高质量可持续发展的必然选择。

李开占围绕公司数字化工作总体情况，强调了加快推进数字化转型的意义和目标，他提出了六点工作要求：强化战略引领，推动数字化为科研管理赋能，实现高效贯通的数字化管控，大力推动制造企业的产业数字化，推动网络安全体系一体化建设，加强数字化人才队伍建设。他希望各单位以此次培训为契机，加强学习，持续提升数字化工作的能力和水平。

通用技术新材、公司本部各职能部门、中心、各级子公司、分院以及中纺绿纤相关人员共70余人通过线上线下形式参加培训。